Description entreprise :
Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc est l'établissement de référence auprès de 200 000 habitants ainsi que l'établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT). Il compte 1 112 lits et places installés ainsi que 22 box aux urgences et 7 blocs opératoires. Plus de 2 300 professionnels exercent au sein de l'établissement dont plus de 240 médecins, et 360 étudiants y suivent une formation initiale.
Il se compose de 9 pôles : chirurgical ; anesthésie-réanimation-urgences : femme-mère-enfant : psychiatrie ; le Blanc ; ville-hôpital, médical et médico-technique ; coopérations territoriales ; administratif-ressources support.
Situé en plein parc régional de la Brenne, la ville du Blanc est à équidistance entre Poitiers et Châteauroux. Sa taille humaine (6 500 habitants) et sa géographie offrent à ses habitants une belle qualité de vie, dans un environnement sain et verdoyant. Dotée de tous les commerces de proximité et d'un marché le samedi, Le Blanc dispose aussi de plusieurs écoles, de collèges et d'un lycée polyvalent, d'une médiathèque, d'un cinéma et d'une école de musique et de danse. De nombreuses associations, sportives et citoyennes, existent par ailleurs.
Surnommée « le pays au 1001 étang », la Brenne compte en réalité 5000 points d'eau et 267 espèces d'oiseaux, faisant de lui le deuxième parc animalier de France. Le parc se découvre à travers 80 circuits de randonnées, cyclistes ou pédestres. Cette étendue de nature à l'état pur permet de pratiquer des activités de plein air, dans un climat doux et une atmosphère agréable.
L'agence de l'attractivité de l'Indre accueille par ailleurs les nouveaux arrivants et apporte une aide à l'installation (démarches, recherche de logement, inscription à l'école).
Description du poste :
Le site hospitalier du Blanc compte 3 EHPAD :
- L'EHPAD SAINT- LAZARE : 35 résidents, situé au cœur de la ville du Blanc, dans l'enceinte même du Centre hospitalier Le Blanc.
- L'EHPAD La Cubissole situé en ville haute du Blanc : 80 résidents en hébergement permanent dont 30 résidents en Unité Protégée « Les Tournesols », 2 places d'hébergement temporaire, un PASA (Pôle d'Activité de Soins Adaptés) de 14 places restructurées en 2019 et inauguré début 2020.
- Un Accueil De Jour de 6 places, situé sur le site de la Cubissole.
- L'EHPAD La résidence du Val d'Anglin, située sur la commune de Concremiers : 30 résidents.
Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire d'environ 120 professionnels comprenant les cadres de santé, des psychologues, un APA (enseignant en Activité Physique Adapté), des Infirmières, des aides-soignantes, des ASG (Assistant de Soins en Gérontologie), des AES (Assistants Educatifs et Social) et/ou AMP (Aide Médico Psychologique), des ASH (Agent de Service Hospitalier), des animatrices et une ergothérapeute dédiée au PASA.
Les 3 EHPAD bénéficient également de la PUI du CH du site LE BLANC et de l'aide ponctuelle de la diététicienne.
Depuis, 2018 l'EHPAD de la Cubissole accueille une antenne de la plateforme de répit, gérée par le centre départemental gériatrique de l'Indre à CHATEAUROUX.
Chaque site d'EHPAD est équipé d'un logiciel Dossier Patient Informatisé avec prescription relié à la PUI du CH Le Blanc.
Le médecin coordonnateur a un rôle central au sein des EHPAD, il a un rôle de gestion, d'organisation et de conseil, crucial pour la qualité des soins, il a pour mission de garantir la qualité et la continuité des soins dispensés aux résidents. Il ne se substitue pas au médecin traitant que chaque résident est libre de choisir, mais il travaille en étroite collaboration avec lui.
Missions :
Elaborer, met en œuvre et évaluer le projet de soins du résident avec le concours de l'équipe soignante ;
Coordonner la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses ;
Contribuer à la permanence des soins ; veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et doit référer des difficultés dont il a connaissance au directeur de l'établissement ;
Identifier les risques éventuels de santé publique dans l'établissement et veiller à la mise en œuvre des préventions, de la surveillance et des prises en soins ;
Prescription en cas d'urgence : Le médecin coordonnateur peut réaliser des prescriptions médicales dans des situations d'urgence ou de risques vitaux, ou en cas de risques exceptionnels (épidémie par exemple)
Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation des personnels au sein de l'établissement ;
Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention, au sein de l'établissement, de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux ;
Travailler en partenariat entre les établissements dont il a la responsabilité, permettant une cohérence des projets ;
Travailler en partenariat avec les médecins coordonnateurs des autres établissements.
Relations fonctionnelles :
Au sein de l'établissement :
Le directeur général, le directeur des soins et le directeur de pôle ;
Le président de la commission médicale d'établissement et le chef de pôle ;
Les cadres de santé et les IDE référents ;
L'ensemble du personnel dont les équipes soignantes et paramédicales ;
La direction des ressources médicales de territoire.
Partenaires extérieurs :
L'agence régionale de santé Centre-Val de Loire ;
Le conseil départemental de l'Ordre des médecins de l'Indre ;
L'équipe régionale vieillissement & maintien de l'autonomie (ERVMA) Centre-Val de Loire.
Principales responsabilités :
En collaboration avec les directeurs d'établissement :
Formuler des recommandations utiles au respect de l'application des bonnes pratiques ;
Donner un avis sur les admissions permettant une adéquation entre l'état de santé du futur résident et les capacités de prises en soins de l'établissement.
En collaboration avec les cadres de santé, l'infirmière coordinatrice et les équipes soignantes :
Suivre, évaluer et réajuster des projets de soins ;
Evaluer de l'état de dépendance et des besoins en soins des résidents ;
Elaborer et suivre le dossier type de soins ;
Animer et coordonner les soins ;
Élaborer le rapport médical d'activité annuel ;
Participer à la réorganisation des soins dans les situations de risques sanitaires exceptionnels ou collectifs.
En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires :
Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident ;
Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé.
En collaboration avec les autres médecins coordonnateurs :
Participer aux groupes de travail communs ;
Partager des documents supports, des procédures et des actions ;
Participer à la mutualisation des formations internes.
En collaboration avec les partenaires libéraux :
Proposer des thérapies et des accompagnements au vue des recommandations gériatriques
Profil recherché :
Qualifications requises :
Docteur en médecine générale avec un diplôme complémentaire en gériatrie (capacité, DIU, DESC) :
Quantité de temps de travail : temps plein ou temps partiel
Statut : titulaire ou contractuel
Compétences et qualités requises :
Savoir-faire et savoir :
Avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico-sociaux
Avoir des connaissances en gérontologie et les actualiser
Créer une relation de confiance avec le résident, son entourage et les équipes soignantes
Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
Savoir-être :
Qualités relationnelles et diplomatiques
Aptitude au travail en équipe
Sens des responsabilités et d'initiative
Conscience professionnelle
Discrétion et disponibilité
Autonomie et responsabilité :
Autonomie dans l'organisation du travail
Activités définies en concertation avec les cadres de santé et IDEC
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