Membre du Groupe Etienne Lacroix, Lacroix conçoit, fabrique et livre des produits en France et à l'export, qui associent la pyrotechnie à des technologies de pointe dans le domaine des contre-mesures pour le marché de la Défense.
Afin d'accompagner notre croissance nous recherchons un Alternant en Ressources Humaines pour un contrat de 1 ou 2 ans.
En rejoignant l'équipe RH Lacroix, vous contribuez à guider et accompagner les équipes de la BU pour susciter la motivation et l'engagement. Vous découvrirez un environnement riche et normé en bénéficiant d'un accompagnement et de formations internes pour appréhender les spécificités du management RH d'un site SEVESO œuvrant dans le domaine de la défense.
Vous rejoignez notre équipe RH de 4 personnes en charge des opérations liées au management RH et à l'administration du personnel du site comptant à ce jour 330 personnes.
Vos missions seront les suivantes :
Organisation et suivi des recrutements
- Recenser les besoins en recrutement et les fiches de poste correspondantes et s'assurer de leur mise à jour
- Rédiger les offres d'emploi et assurer la diffusion en interne et en externe
- Participer à des salons et à des actions de communication internes et externes
- Sélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV), et effectuer des entretiens de recrutement sur les postes confiés : opérateurs en production, techniciens, alternants et stagiaires notamment.
Gestion de l'accueil et de l'intégration
- Organiser et animer l'intégration du nouveau salarié jusqu'à l'issue de la période d'essai
- Organiser les formations nécessaires pour les nouveaux embauchés
Gestion de formation
- Gestion de l'académie interne de formation « Académie Lacroix » : Organisation et suivi des formations sur la base du catalogue interne, mise à jour du site intranet, participer à l'ingénierie pédagogique et à l'animation du réseau de formateurs internes
- Créer un catalogue de formations externes
- Recenser les besoins en formation : lien avec les entretiens professionnels, participer à créer des parcours-types
En fonction des besoins de l'activité, vous pourrez être amené(e) à apporter un support en administration du personnel.
- Vous êtes diplômé d'un Bac+3 idéalement dans une discipline en lien avec les ressources humaines et souhaitez réaliser un Master 1 ou 2 RH.
- Vous avez déjà eu l'occasion de découvrir le monde de l'entreprise à travers des expériences (jobs d'été, stages, alternance etc.)
- Vous avez des compétences en communication écrite et orale. Vous êtes également doté d'un bon sens de la coopération et savez vous adapter aux situations et aux changements.
- Le sens du service client, la confidentialité et la rigueur sont également des éléments importants.
Rémunération selon le tableau de rémunération apprenti
Chèques déjeuner
Les salariés bénéficient d'un plan d'intéressement et de participation adossé à un plan d'Epargne d'entreprise et un Compte Epargne Temps, ainsi que de la possibilité de prendre ses repas dans un lieu agréable à des tarifs attractifs.
Pour faciliter l'accès au site et dans le cadre de notre politique RSE, l'application interne Blablacroix facilite la mise en relation des collaborateurs pour covoiturer.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.