Chef de projet junior - transformation it h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Chef de Projet Junior - Transformation IT H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

02/03/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez un stage en transformation IT et vous avez un intérêt pour le domaine financier ? Alors cette offre est faite pour vous !

Vous intégrerez GIT (Global IT), la DSI (Direction des Systèmes d'Information) de CACIB qui regroupe plus de 3000 informaticiens.
La présence de GIT dans les principaux pays d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient, et d'Outre-Atlantique vous permettra d'évoluer dans un environnement international.

En intégrant un groupe bancaire de plus de 155 000 collaborateurs dont plus de 12 000 informaticiens, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles (VIE,CDI, …), grâce à notre large palette de métiers, nos parcours évolutifs et la diversité de nos entités.

Vous évoluerez au sein de l'équipe Transformation Program Management qui est rattachée à GSE, le Secrétariat Général de GIT. Vous travaillerez avec le directeur en charge du Plan de Transformation en cours et vous contribuerez ainsi aux projets d'amélioration continue de la Direction des Systèmes d'Information qui concourent in fine à la transformation Digitale de CACIB.

Vous interviendrez dans le cadre du programme de Transformation qui concourt à la mise en œuvre de la Stratégie IT de CACIB (Crédit Agricole Corporate & Investment Bank), la Banque de Financement et d’Investissement (BFI) du Groupe Crédit Agricole. Le programme est constitué d’initiatives adressant cinq axes de Transformation : "Humain", "Digital", "Numérique Responsable", "Fonctionnement Interne", "Orientation Client".

Concrètement vos missions seront les suivantes :

1. Animation de la gouvernance du programme de Transformation;
2. Réalisation de supports de présentation et communication du programme de Transformation;
3. Coordination de communautés.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs

Spécialisation : Gestion de projet/Conduite du changement/Gestion et coordination de communautés/Organisation et animation de projets événementiels (type conférence)/Management visuel

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills :

4. Teams;
5. Le logiciel d’enquête en ligne Interview;
6. Klaxoon;
7. Maitrise du Pack Office;
8. Français & Anglais courants.

Soft Skills :

9. Capacité à réaliser des présentations écrites et orales en Français et en Anglais;
10. Capacité à organiser des évènements;
11. Capacité à animer des sujets transverses;
12. Esprit d'analyse et de synthèse;
13. Rigueur et sens de l'organisation;
14. Curiosité (notamment pour le monde de l’informatique ainsi que le monde bancaire).

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.