📍 Localisation : Hauts-de-Seine (92)
🏠 Télétravail : Politique flexible
📅 Durée : Mission de 3 mois, renouvelable selon performance
💰 TJM : 400€ – 500€
Vos missions
* Prendre en charge les recrutements de bout en bout, de la qualification du besoin jusqu’à l’intégration des candidats
* Challenger et affiner les briefs avec les managers afin de bien comprendre les enjeux techniques et opérationnels des postes
* Déployer des stratégies de sourcing ciblées (LinkedIn, job boards, approche directe, viviers internes) sur des profils pénuriques
* Identifier, qualifier et engager des candidats via des entretiens approfondis (techniques, motivation, adéquation culturelle)
* Gérer un volume de recrutements avec exigence de qualité et respect des délais
* Assurer le suivi des candidats tout au long du process (feedbacks, négociation, closing)
* Piloter la relation avec les managers et garantir une communication fluide et régulière
* Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement (outils, process, reporting)
* Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (time-to-hire, quality of hire, etc.)
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