Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Au sein de la branche Equipements Aéronautiques, Safran Electrical & Power (SEP) occupe une position mondiale de premier plan dans le domaine des systèmes de câblages électriques et des études, de l'ingénierie et des technologies associées sur les marchés aéronautiques, spatiaux et de Défense.
Notre Etablissement de Charmeil (Vichy-03) de dimension humaine avec 190 collaborateurs, propose au sein de son service Développement Industriel composé d'environ 30 personnes un stage de Méthodes Industrielles.
Lors de vos trois années d'alternance vous aurez la possibilité de participer activement à la vie de l'entreprise autour de missions diverses et de plus en plus complexes.
Lors de votre première année :
- Vous aurez en charge de participer à l'animation de la démarche 5S des différents secteurs de l'usine
- De mettre en oeuvre les différentes idées d'amélioration issues des ateliers : Poka Yoke/GO NoGo
Vous pourrez concevoir et prototyper de nouveaux outillages via les outils CAO (CATIA) et l'utilisation de nos moyens d'impression 3D.
En deuxième année :
- Vous participerez à des chantiers LEAN Manufacturing (Green Belt ou Black Belt, One Safran) avec comme objectifs :
- D'améliorer les organisations des lignes de fabrications
- De travailler l'ergonomie des postes de travail
- De digitaliser les dossiers de fabrication
Vous aborderez à travers ces missions les notions LEAN (DMAIC/BPR/VSM/)
- Vous participerez au déploiement de nouvelles machines qui participent à l'automatisation de certaines opérations de fabrication
- Définir les besoins et cahiers des charges pour la mise en place de nouveaux moyens de production
- déployer les machines encours d'acquisition en définissant avec les opérationnels les nouveaux process de fabrication, rédigeant les fiches d'instructions pour les opérateurs et les notices de maintenance de premier et second niveau
Vous aborderez à travers ces missions les notions rédaction de cahier des charges, consultation de fournisseurs mais aussi d'accompagnement du changement.
En dernière année :
- Vous serez amené à piloter des chantiers d'amélioration ou de mise en place de nouveaux moyens selon les méthodologies acquises en deuxième années
- Vous pourrez être amené à déployer de nouvelles applications qui participent à la digitalisation de nos moyens de production
- Déployer des applications existantes auprès des différents collaborateurs
- participer à la rédaction du cahier des charges de nouvelles application
- développer certaines applications dans le respect de notre charte de conception d'outil digitaux
Vous aborderez à travers ces missions les notions rédaction de cahier des charges, développement de solutions digitales, mais aussi d'accompagnement du changement. Vous pourrez être amené à proposer la mise en place de certains rapports dans POWER BI. Vous pourrez aussi être confronté au pilotage de projet.
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