About the role
Dans le cadre de votre alternance, vous avez principalement pour missions :
- Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
- Contribuer à la gestion des alternants/stagiaires
- Contribuer à la COM interne & Marque employeur
- Apporter un soutien ponctuel aux missions de recrutement
Vous travaillerez ainsi en étroite collaboration avec différents interlocuteurs internes (Managers d’équipe, collaborateurs) et des partenaires en externes (OPCO, prestataires, écoles…).
Ainsi, vos principales activités consistent à :
➢ Développement des compétences :
• Participer à la mise en place du plan de développement des compétences : Gestion des demandes des salariés, inscriptions, demandes de prise en charge et optimisation des financements, planification des formations, suivi du budget, facturation, reporting Grouoe Orange
• Recenser les besoins managers
• Historier les formations sur notre outil interne : Création de l’action de formation et de sessions, ainsi que les prises de présence
• Suivre l’évaluation de l’efficacité des formations sur notre outil interne
• Participer à l’élaboration des différents bilans
• Contribuer à la mise en place d’une stratégie de communication sur la formation et le développement des compétences des salariés d’Enovacom
➢ Alternance-Stage :
• Contact privilégié lors des échanges avec les écoles et CFA
• Elaborer les conventions de stage et les contrats d’alternance
• Déposer les contrats d’alternance auprès de notre OPCO
• Suivre les aides financières
• Suivre et ajuster les niveaux de rémunération
• Suivre les primes tuteurs
• Animation du réseau alternants et stagiaires
➢ Recrutement (soutien ponctuel lors des campagnes alternance/stage) :
• Rédaction et diffusion d’annonces en interne/externe
• Sourcing (recherche de candidats à l’aide des jobboards et des différents réseaux)
• Préqualification téléphonique
• Entretien de recrutement physique/visio
• Contrôle de références et vérification du dossier salarié (demander, réceptionner et contrôler les documents administratifs)
about you
• Vous préparez un diplôme supérieur en Ressources Humaines ?
• Vous disposez d’une bonne connaissance des outils et méthodes liées à l’évaluation des compétences et à la performance individuelle ?
• Vous êtes force de proposition pour donner une meilleure visibilité interne liée au développement des compétences ?
• Vous disposez d’une première expérience en recrutement et/ou en formation professionnelle ?
• Rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez le sens de confidentialité ?
• L’amélioration continue rime pour vous avec efficacité ?
Alors, vous êtes peut-être le nouveau Talent qui viendra compléter notre équipe !
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Alternance de 12 / 24 mois à pourvoir dès septembre 2024
Lieu : Paris 13ème
Rémunération : selon profil
department
Filiale d’ORANGE BUSINESS, Leader français de l’interopérabilité médicale, Enovacom est un éditeur de solutions 100 % santé au service des professionnels de santé.
Notre but est d'améliorer leur quotidien à travers nos solutions d'acquisition, de protection, d’échange et d’exploitation des données de santé.
Plus particulièrement sur les domaines suivants : la télésanté, l’interopérabilité biomédicale, l’imagerie médicale, l’entrepôt de données de santé, l’interopérabilité.
Avec plus de 550 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, Royaume-Uni, Belgique, Suisse et Luxembourg, Enovacom travaille aujourd’hui avec plus de 3000 structures de santé quotidiennement.
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