- Assurer la gestion du courrier ainsi que l'accueil téléphonique - Rédiger et diffuser les offres d'emploi, puis assurer la présélection des candidats et la conduite des entretiens - Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de garantir une prise de poste réussie - Collecter et contrôler les éléments variables de paie en lien avec les services concernés - Gérer les formalités administratives liées au personnel : DPAE, registre du personnel, médecine du travail, mutuelle, création et suivi des dossiers salariés - Gérer le budget et piloter les actions de formation (organisation et suivi) - Manager l'équipe RH et assurer un suivi régulier des activités et des performances - Traiter et suivre les relances de facturation Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Poste à pourvoir dès septembre 2026, avec une prise de poste possible avant cette date.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.