Vos missions en quelques mots Située à 25 minutes de la métropole bordelaise, la Communauté de Communes Convergence Garonne bénéficie d’une situation géographique privilégiée, desservie par 6 gares SNCF (axe Bordeaux-Agen) et par l’autoroute A62 (axe Bordeaux-Toulouse). Comme son nom l’indique, la Garonne lui offre des paysages remarquables à la porte de Bordeaux. Parfaitement regroupée autour de ses centres historiques, économiques et urbains, Convergence Garonne a des atouts incomparables entre vignes et landes. Le dynamisme économique de ce territoire se décline aussi bien en industrie de pointe qu’en artisanat d’art. Composée de 27 communes et de 32 800 habitants, elle emploie 175 agents. Le/la Cheffe de service bénéficie de l’appui de 5 cadres A dans son service. Sous l’autorité du Directeur, la Chef(fe) de service Chargé(e) de coopération Petite Enfance a deux missions principales. Chacune de ses missions représente 0,5 ETP. - Une mission en qualité de Chef(fe) du service petite enfance. A ce titre, l’agent manage et coordonne les équipes du service Petite Enfance ; Assure la gestion administrative et budgétaire du service Petite Enfance ; Assure le bon fonctionnement des structures RPE, MA Ocabelou pour lesquels 4 cadres A collaborent avec lui/elle et encadre les partenariats avec les délégataires afin de proposer un service de qualité cohérent et homogène à la population avec l’appui des services fonctionnels ; Et Garantit le respect de l’application de la réglementation en matière d’accueil de mineurs 0 à 6 ans ; Assure la mise en place du service Public Petite Enfance (SPPE) sur le territoire. − Une mission en qualité de chargée de coopération petite enfance. A ce titre, l’agent suit la mise en œuvre et coordonne les orientations stratégiques petite enfance de la communauté de communes en matière de développement et de coordination du territoire. L’agent participe au Pilotage et à l’évaluation des projets Petite Enfance et collabore avec la référente CTG pour s’assurer de la mise en application des objectifs. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260325000150-chef-fe-service-charge-e-cooperation-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché * Exigences requises : - Niveau requis : Niveau III. - Formations et qualifications nécessaires : Diplôme équivalent ou expérience en lien avec le travail de management, l’animation et/ou l’organisation des services. Expérience dans le management, la gestion de service et l’ingénierie de projet. - Compétences nécessaires : Maitrise du monde professionnel de la petite enfance. Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’observation. Qualité rédactionnelle. Capacité de travail en autonomie, réactivité et esprit d’initiative. Capacité d’analyse. Bonne connaissance de l’environnement professionnel et partenarial. Connaissances solides en méthodologie de projet et gestion budgétaire. Maîtrise de l’outil informatique sur les plans bureautiques, tableurs et Internet. Bonne connaissance des dispositifs contractuels en lien avec le secteur.
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