Directeur/directrice du développement

Responsabilités stratégiques

* Définir, en collaboration étroite avec la direction générale, les orientations et priorités de développement de l’activité.

* Allouer les ressources humaines en fonction des besoins des projets et des axes stratégiques.

* Superviser et valider les budgets liés au développement des projets.

* Représenter l’organisation lors d’événements professionnels ainsi qu’auprès des instances internes concernées.

* Assurer une veille continue sur les opportunités du marché et sur l’évolution du contexte politique et économique national.


Management et encadrement

* Encadrer et animer une équipe de responsables et de chefs de projets répartis sur plusieurs sites en France.

* Accompagner les équipes lors de situations sensibles ou nécessitant un engagement particulier.

* Fixer les objectifs, suivre leur atteinte et gérer les aspects RH courants (congés, notes de frais, entretiens annuels, etc.).

* Piloter le recrutement, l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs.


Missions opérationnelles

* Identifier et gérer les partenariats nécessaires au développement des projets (les aspects contractuels étant traités par le service financier).

* Définir les stratégies de prospection et superviser le déploiement des projets d’énergies renouvelables, y compris hors technologies photovoltaïque/AgriPV.

* Concevoir des approches territoriales permettant le partage de la valeur créée localement en fonction des impacts et des parties prenantes impliquées.

* Établir des accords-cadres avec les bureaux d’études et partenaires industriels.

* Assurer la représentation de l’organisation auprès des collectivités, institutions publiques et acteurs professionnels.

* Garantir l’avancement des projets à travers toutes les phases de développement jusqu’au lancement des travaux.

* Contribuer à la préparation des plans de communication et de concertation.


J-18808-Ljbffr