Mainteneurs, conducteurs, agents de station et de sûreté, contrôleurs, régulateurs, managers d'exploitation, ingénieurs, experts digital & innovation...En tout, plus de 70 000 personnes œuvrent pour offrir chaque jour un transport fiable et sécuritaire. Dans le cadre du projet Grand Paris, qui prévoit la création de quatre nouvelles lignes de métro (15, 16, 17 et 18), la RATP a été chargée de la gestion et de la maintenance des systèmes de télécommunications et informatiques, parmi d'autres domaines.
Pour assurer cette responsabilité, la RATP a lancé le programme Prestige (PRise En Charge des Systèmes Télécoms et Informatiques du Grand Paris Express).
Ce programme vise à garantir une prise en charge réussie de ces systèmes par les équipes de la RATP.
Vous rejoignez l'unité Télécoms et Systèmes Industriels (TSI) qui réalise, délivre, exploite, maintient et assure la pérennité des Services Télécoms et des Systèmes Industriels c urs de métier s'adressant aux voyageurs, aux exploitants (Métro, BUS/TW, RER, SUR) et aux mainteneurs des espaces et infrastructures de transport.
01.
Poste et Missions
Quel sera votre quotidien ? En tant que RMOE, vous avez la responsabilité de structurer et délivrer de bout en bout la solution technique de projets d'outillage SI, notamment en coordonnant un ensemble de parties prenantes techniques, de maitrises d' uvres et d'experts métiers.
Vous êtes garant des objectifs de qualité, de coûts et de délais des solutions techniques dont vous pilotez la mise en uvre (notamment en assurant l'interface avec vos clients internes
-MOA, Chef de projet, Architectes SI, équipes de développement, exploitants, fournisseurs et intégrateurs-).
Vos principales missions :
Pilotage de la Maîtrise d' uvre :
Organiser, planifier et coordonner l'ensemble des activités de réalisation (conception, spécifications, développements, livraisons correctives, recettes) et des différents contributeurs MOE et Techniques, internes et externes (architectes SI et réseaux, équipes de développement, exploitants, mainteneurs, fournisseurs et intégrateurs).
Conduire la partie technique/MOE du projet de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel de la solution.
Assurer le suivi financier, des plannings projets/respect des délais, des charges et des coûts.
Animer les revues et comités de pilotage technique des projets.
Assurer un reporting régulier (notamment auprès des instances de pilotage et de gouvernance) autour des sujets qui lui sont confiés.
Conception et solutions techniques :
Assister et accompagner les équipes (A)MOA à définir et cadrer leurs besoins en outillage informatique (notamment de supervision).
Traduire les besoins métiers en solutions techniques.
Expertise MOE :
Gestion et pilotage, selon les bonnes pratiques ITIL, du portefeuille des demandes, évolutions, incidents et problèmes liés à l'activité run de l'équipe.
Analyser et challenger les faits techniques (évolution, anomalie, assistance).
Prescription et pilotage de sous-traitance :
Piloter les marchés de sous-traitance :
stratégie industrielle, démarches achat (renouvellement, nouveaux marchés) et gestion de marchés.
Prescrire et piloter des prestations de service.
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :
https://www.ratp.fr/groupe-ratp 02.
Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un Bac+5 (école d'ingénieur, master en université ou équivalent) et vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable MOE (RMOE), idéalement en environnement d'exploitation et de maintenance de systèmes dans le domaine ferroviaire ou transport.
Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :
Ayant la maitrise d'un outil de supervision et de télémaintenance.
Ayant des compétences dans l'instruction et le pilotage opérationnel de solutions informatiques, Apte à évaluer les besoins techniques, à établir et suivre la consommation des charges et plannings associés, En capacité d'arbitrer entre plusieurs solutions techniques, Capable d'organiser, structurer et synchroniser des travaux techniques Ayant des compétence dans l'identification, l'analyse et le traitement des risques techniques Qui connait les processus ITIL :
Incident, problème, changement, mise en production, configuration et gestion des demandes.
Qui connait les architectures SI (Dossier d'architecture technique &
logicielle).
Vous êtes reconnu.e pour votre :
Autonomie, sens du détail et votre excellent sens de la communication (orale et écrite) Capacité à convaincre, et à faire preuve de leadership Esprit d'équipe, du collectif et et votre sens du service.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.
Informations complémentaires
Contrat :
CDI
Localisation :
Noisy
Télétravail :
Oui, 2 jours par semaine Rémunération :
à définir selon le profil Avantages :
Possibilité d'évolution vers d'autres métiers y compris en filiales internationales 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an Gratuité sur le réseau RATP et 90% de prise en charge sur le réseau IDF hors RATP Prise en charge de 75% de l'abonnement hors IDF si concerné Accès gratuit à une variété de spécialistes médicaux au sein de nos espaces santé, incluant des médecins généralistes, des dermatologues, des ophtalmologues Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer :) 03.
Informations complémentaires
Région :Ile de France Type de contrat :
Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.
Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.
Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.
Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement.
Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières.
En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe.
Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.
Alors... pourquoi pas vous ?
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