Chef d'équipe médiation sociale

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Au sein du service politique de la ville, vous avez en charge d’organiser les modalités d’intervention des agents de médiation (lieux, stratégie d’action, consignes…) et d’accompagner les équipes sur le terrain afin de participer à l’analyse des territoires et des actions menées. Missions / conditions d'exercice Organiser les modalités d’intervention des agents de médiation (lieux, stratégie d’action, consignes…)
Veiller à la bonne réalisation des missions confiées : prévention et régulation de conflits, contacts avec les partenaires, associations et usagers, diffusion d’informations
Contribuer à renforcer la cohésion sociale par une démarche de médiation : identifier les besoins non-satisfaits, favoriser et mobiliser la participation du public,
En lien avec le coordinateur médiation sociale, animer opérationnellement les équipes sur le terrain afin notamment d'assurer une présence active de proximité et de contribuer à la résolution de situations conflictuelles
Accompagner les équipes sur le terrain afin de participer à l’analyse des territoires et à la sécurisation des actions menées
Réaliser des synthèses et des comptes-rendus
Contribuer à instaurer des dynamiques partenariales et à promouvoir une culture de médiation sociale
Collaborer étroitement avec d’autres acteurs de l’action sociale : adultes-relais, centres sociaux,… Profils recherchés Connaître les pratiques sociales et culturelles des populations de la collectivité.
Connaître les caractéristiques du territoire.
Avoir des notions de psychologie et de dynamique des groupes.
Maitriser les techniques de résolution des conflits.
Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
Aptitude à la communication et à la négociation.
Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles.
Sens de l'écoute et contact.
Sens du travail en équipe.
Sens des responsabilités et goût des relations humaines.
Devoir de réserve et sens du service public.