Avocat salarié f/h

Vous avez bien lu ! avocat salarié, car c’est le point différenciant majeur :



ce job est un job d’avocat salarié, un statut rare dans la profession

• contrat salarié

• forfait jours (pas d’horaires fixes)

• pas de pression commerciale

• un cadre sécurisé pour se concentrer sur le cœur du métier



vos missions :

un portefeuille de dossiers vous est confié afin de vous permettre de travailler en autonomie, tout en vous appuyant sur les process du cabinet

vous interviendrez notamment sur :

• des dossiers contentieux devant :

les tribunaux judiciaires (fond & référés), les civi, les tribunaux correctionnels,les cours d’assises...

• des dossiers amiables (assureurs, fonds de garantie, etc.)

• l’assistance régulière des victimes lors des audiences

• la participation aux expertises médico-légales



des dossiers techniques, variés, à fort impact humain.

marseille & aix – dossiers traités en région pour 95%


avocat(e), vous êtes fort(e) d'une première exprience de barreaux (idéalement dans le domaine de la réparation des dommages corporels) ... c'est parfait !



notre client recherche avant tout une personnalité :

• curieuse intellectuellement

• capable de travailler en équipe

• bienveillante avec l’ensemble des interlocuteurs (clients, médecins, collaborateurs)

• ayant l’envie d’apprendre, d’évoluer et de monter en compétences



l’objectif est d’intégrer un(e) avocat(e) qui souhaite :

• s’inscrire dans la durée

• participer activement à la vie et au développement du cabinet

• partager ses connaissances tout en continuant à en acquérir de nouvelles.



en résumé :

un poste d’avocat salarié (rare),

dans un cabinet spécialisé en réparation de dommages corporels

avec de vraies conditions de travail et des dossiers qui ont du sens...




parce que recruter ne s’improvise pas !

manajob solutionne le recrutement de son cabinet d’avocats spécialisé en réparation de dommages corporels (accidents de la route, agressions, accidents de la vie, attentats…).

sa vocation :

accompagner les victimes tout au long de leur parcours d’indemnisation

défendre leurs intérêts avec technicité

sans jamais perdre de vue l’humain derrière chaque dossier



le cabinet, concrètement, c'est 5 personnes : 2 associés l 1 assistante l 1 avocate salariée l 1 juriste

• culture de travail : collaboration, bienveillance, exigence

méthodes de travail

• cabinet 100 % dématérialisé (logiciel métier secib)

• organisation zéro papier

• process et procédures définis et améliorés chaque année par l’ensemble de l’équipe

• réunion collective hebdomadaire pour anticiper les semaines à venir

• points mensuels individuels pour analyser la stratégie et l’évolution du portefeuille de dossiers



objectif affiché : offrir de bonnes conditions de travail pour produire un travail de qualité, durablement