Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés. Rejoignez notre équipe Parisienne en tant que chargé(e) de recherches et évaluez des candidats de qualité, notamment sur les métiers du Digital, de l'IT, du Sales & Marketing et de la Finance.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Recueillir les besoins en recrutements auprès des clients
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire) en binôme avec le consultant
- Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats
- Rédiger les annonces d'offres d'emploi et les publier sur l'ensemble des supports (jobboards, réseaux sociaux)
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues et mettre en place des scénarios de chasse pour identifier les profils pertinents
- Présenter les principales missions, les enjeux et le profil du poste aux candidat(e)s
- Rendre compte de l'état d'avancement des missions au consultant/à la consultante en charge de la mission et organiser les entretiens
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