Manager amoa (f/h)

Nous recherchons pour le compte de notre client un Manager AMOA (F/H) pour accompagner et facilité l'activité des équipes internes en leur apportant un soutien technique de 1er niveau et fonctionnel.

Vous êtes l'interlocuteur référent qui porte les relations entre les équipes techniques et informatiques externes chargées du fonctionnement et développement des outils et les équipes internes chargées de l'ensemble des activités permettant le paiement des congés des salariés du Bâtiment de l'ile de France. Vous serez en lien avec les collaborateurs, les différents responsables de nos services, la direction, les équipes internes et CIBTP France. Vos principales activités seront : ¿ Assurer le management d'une équipe de personnes composée d'un responsable support technique et d'un chargé de support technique. ¿ Recenser les besoins métiers auprès des utilisateurs : et rédiger un cahier des charges. ¿ Qualifier, prioriser les anomalies, et les évolutions et superviser le suivi des corrections en lien entre CIBTP-France et les équipes internes ¿ Gérer et organiser tous les accompagnements techniques nécessaires pour nos équipes internes Formation, support technico fonctionnel sur divers niveaux avec suivi, assistance à la prise en main des outils et des applicatifs métiers. ¿ Accompagner les utilisateurs dans la construction de leurs rapports de travail te leurs indicateurs, par la construction de rapports infocentre via la solution Power BI, ou d'Excel à un niveau expert (onglets de données et tableaux croisés dynamiques) ¿ Participer à diverses réunions de pilotage et de gouvernance interne, réseau, et présenter votre reporting. Nous recherchons avant tout, outre ses compétences techniques, un collaborateur méthodique et organisé, disponible et à l'écoute, maitrisant l'expression écrite et orale. Si vous vous reconnaissez et que vous êtes prêt à participer avec nous aux grands enjeux de notre réseau du BTP, rejoignez-nous !\n\nVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 5 années d'expérience. Savoir être : - Orientation client, - Sens de l'écoute et de la pédagogie, - Sens des priorités, - Adaptabilité, - Autonomie et curiosité, - Excellente capacité de communication écrite et orale, - Esprit de synthèse et d'analyse, Savoir-faire : - Compétence managériale, animation et suivi d'équipe - Compétences outils informatiques et appétences techniques - Accompagnement des métiers, - Gestion de projets, - Outils de suivi et travail collaboratif (ex : JIRA etc…) - Maitrise du pack office, notamment Excel niveau TCD Vos avantages : · Prime de 13ème mois, · Flexibilité du travail : horaires variables,. Télétravail après 6 mois d'ancienneté, · Mutuelle groupe et ayant droits, prise en charge par l'entreprise à plus de 70%,. Remboursement du transport à 75%, · Restaurant d'entreprise, Et la liste est non exhaustive…