Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), vous pilotez et coordonnez l'activité de 2 pôles Recrutement : Fonctions support (1 Responsable, 7 chargés de recrutement et mobilité) et Gardiens-Alternance (1 Responsable, 4 chargés de recrutement) dans le cadre d'un remplacement. En contribuant à la stratégie RH à travers la qualité des recrutements, des projets transverses et la gestion budgétaire de l'unité, vous garantissez le respect des délais et l'optimisation des processus. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Organiser et piloter le fonctionnement opérationnel des deux pôles en cohérence avec les objectifs fixés (recrutement, sourcing, mobilité, intégration, salons, partenaires) - Encadrer et animer l'équipe : répartition des missions, accompagnement, réunions d'équipes et entretiens individuels. - Garantir la qualité et la conformité des prestations : respect des délais, application des procédures, amélioration continue, identifier et corriger les dysfonctionnements, proposer des ajustements et des solutions innovantes. - Assurer la communication interne dans une logique de transmission des informations au sein des équipes RH et de coordination auprès des managers. - Contribuer aux projets RH stratégiques : marque employeur, digitalisation, diversité, process. - Suivre et analyser les indicateurs de performance, assurer le reporting et la gestion du budget du service.
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