Chef de pôle
Direction : SECRÉTARIAT GÉNÉRAL Affectation : SG/SIM/MSPGCPTP Statut : Agents de Catégorie A / Contractuels
Date de publication : 17/10/2025 Date de fin de publication : 21/11/2025 N° de poste : 50549518
Informations générales
Corps / Grade :
ING TPE /
Domaine fonctionnel RMFP :
Emploi-référence RMFP :
Groupe IFSE :
Poste vacant
Poste susceptible d'être vacant
27/10/2025
Durée d'affectation attendue sur le poste :
3 an(s)
Localisation administrative et géographique
13 PLACE VENDÔME 75042 PARIS CEDEX 01
Tribunal judiciaire de PARIS, 75017 PARIS
Description du poste Vos activités principales
Le/la chef(fe) du Pôle Travaux coordonne l'activité du Pôle, s'assure du respect des coûts et délais des opérations (études et travaux) qui lui sont confiées (budget annuel variable selon les opérations mais de l'ordre de 3 M€), s'assure de la pertinence technique des réponses apportées par le Partenaire et pilote les relations entre les juridictions, les utilisateurs, la Direction des services judiciaires et les intervenants extérieurs. Le/la chef(fe) du Pôle aura pour activités principales : - Appuyer les utilisateurs dans la définition des besoins en travaux et l'élaboration du programme, si besoin en ayant recours à une mission de programmiste ; - Piloter la production et la négociation offres financières en lien avec les autres pôles sur l'ensemble des volets (investissement, exploitation maintenance et énergie) ; - Préparer les décisions d'arbitrage (validation du besoin, validation des travaux et du chiffrage, réception des travaux) ; - Piloter la réalisation des travaux par la partenaire au sein du bâtiment, en lien avec l'ensemble des interlocuteurs ; - D'assurer le management de son équipe. Il/elle participe aux réunions mensuelles et annuelles de pilotage du contrat associant notamment la juridiction du tribunal de Paris, la Cour d'Appel de Paris, la Direction des services Judiciaires et le Partenaire.
Un des enjeux principaux du poste est de piloter l'ensemble des demandes de modifications de contrat. Ces modifications se traduisent suivant trois volets :
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- Modifications architecturales et techniques du bâtiment - travaux (architecture, sûreté, occupation des bureaux, sécurité incendie, etc) ; - Modifications de prestations de service ; - Organisation de grands procès. Un des principaux projets du poste sur les mois et années à venir sera la densification du tribunal avec en particulier l'ajout d'un nouveau parquet spécialisé. Il nécessite un travail de coordination fort, afin de cadrer et d'optimiser les modifications sollicitées par les juridictions, de s'assurer de leur adéquation avec les exigences contractuelles et programmatiques qui s'imposent au Partenaire et s'assurer que leur mise en oeuvre se fasse de manière à permettre l'exercice du service public de la Justice dans des conditions optimales. La performance de l'activité du Pôle Travaux s'apprécie au regard de la réactivité dans le traitement des urgences, du respect des délais et des coûts dans le traitement des demandes de modifications et de la pertinence des solutions techniques proposées. Le Pôle Travaux est pilote des réflexions en cours sur l'adaptation des espaces tertiaires aux nouveaux modes de travail. Le/la chef(fe) du pôle travaux fait partie du collectif de la mission et peut être amené dans ce cadre à remplacer ou appuyer l'un des chefs de pôle eux ainsi que les responsables de la mission dans leurs responsabilités.
Nombre d'agents à encadrer
A 001
B 001
C 000
Sans Objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale
Oui
Non
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules)
Ordinateur portable Téléphone Portable
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le tribunal de Paris est un ensemble immobilier construit et exploité dans le cadre d'un contrat de partenariat public-privé, jusqu'en 2044. Il accueille le tribunal judiciaire de Paris, siège et parquet, ainsi que deux parquets à compétence nationale, le parquet national financier et le parquet national antiterroriste. S'élevant à près de 160 mètres, cet ensemble immobilier complexe comprend, sur près de 62 000 m² de surface utile, environ 2400 postes de travail, des espaces support (bibliothèque, salle de réunion, restauration, stockage des archives et des scellés), un auditorium, 90 salles d'audience dont deux salles pénales pour des procès hors norme, et plus de 200 cellules pour les détenus et les prévenus. Il est fréquenté par environ 8 500 personnes par jour. Le tribunal de Paris est certifié HQE en exploitation - niveau Exceptionnel et bas carbone exploitation. La mission de gestion du contrat de partenariat du tribunal de Paris (MGCP) assure le pilotage et le suivi des performances du partenaire en matière d' exploitation-maintenance et de services. La MGCP assure également la programmation et le pilotage des opérations de travaux nécessaires aux activités de la juridiction parisienne. À ce titre, la MGCP est garante de la bonne exécution du contrat de partenariat, dans ses aspects juridiques, financiers et techniques et est responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre des décisions stratégiques touchant à la gestion ou à l'évolution du contrat.
Composition et effectifs du service
La MGPC est composée de 14 agents (8 A ; 6 B) répartis sur quatre pôles : un pôle exploitation-maintenance (PEM), un pôle services, un pôle travaux, un pôle gestion contractuelle.
Votre hiérarchie
Chef de la mission et son adjoint(e)
Vos interlocuteurs métiers
Interlocuteurs internes au service : Les autres pôles de la MGCP, les bureaux et départements immobiliers du SIM, les tiers occupants, les utilisateurs du bâtiment Interlocuteurs externes : Le Partenaire et ses sous-traitants. Les agents du service administratif régional
Votre profil
Connaissances
Conduite de projet
Expertise
Economie du bâtiment
Maîtrise
Environnement professionnel
Application
Droit applicable au secteur contrôlé
Application
Outils bureautiques & informatiques
Maîtrise
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Savoir-Faire
Analyser et synthétiser
Maîtrise
Capacités rédactionnelles
Maîtrise
Faire preuve de rigueur et de méthode
Maîtrise
Négocier, faire partager et convaincre
Expertise
Communiquer et s'exprimer avec aisance
Maîtrise
Prendre des décisions/proposer solutions
Maîtrise
Savoir-Etre
Esprit d'initiative et d'équipe
Maîtrise
Capacité d'adaptation
Maîtrise
Faire preuve de diplomatie
Maîtrise
Sens des relations humaines
Maîtrise
Savoir travailler dans l'urgence
Application
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Offres de formation associées à votre prise de poste
Compagnonnage des agents de la MGCP
Perspectives d'évolution professionnelle
Informations complémentaires
Organisation du travail : Horaires de bureau, télétravail possible (limité à 2 jours par semaine)
Restauration : Sur site
Accessibilité en transport / Parking : RER C, métros 13 et 14, tram 3b, lignes de bus/
Vos contacts pour déposer une candidature
Renseignements et candidatures
Nom : M. FAGIANI Thibault Mail : @.** Nom 2ème contact : Mme Kim DASSESSE Mail 2ème contact : @.**
La procédure de votre recrutement
Envoi d'une fiche de poste plus complète sur demande Envoi du CV et d'une lettre de motivation exclusivement par mail
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité
Oui
Non
Ce poste nécessite un entretien préalable
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