Fonction et activités principales Les MERM de nuit doivent réaliser les examens d'imagerie médicale suivants : - examens standards des personnes accueillies aux urgences adultes et aux urgences pédiatriques - examens au lit du malade pour la réanimation et des autres services en cas durgence - examens scanographiques - examens dIRM exclusivement pour la filière neuro vasculaire Connaissances et aptitudes nécessaires : - Imagerie en 3 dimensions - Anatomie - Techniques dimagerie - Protocoles utilisés - Matériel - Technique de soins - Geste durgences - Capacité à évaluer les priorités et à décider - Rechercher et transmettre linformation, le savoir - Savoir encadrer, éduquer - Posséder un esprit danalyse et de synthèse - Maîtriser les situations durgence - Respecter le secret professionnel - Connaître et respecter les limites de sa fonction QUALITES REQUISES : Physiques : - Bonne résistance physique (manutention des patients, manipulation des appareils) Psychiques : - Maîtrise de soi - Discrétion - Aptitude à gérer le stress - Capacité à se remettre en question - Capacité à évoluer avec la technique - Capacité à sadapter à toutes les situations - Avoir le sens des responsabilités - Posséder un esprit déquité - Capacité à prendre des initiatives Professionnelles : - Compétence, rigueur, précision, dextérité, efficacité - Organisation, esprit pratique et logique - Capacités daccueil et découte - Capacité à évaluer et décider - Avoir le souci de la qualité Formation requise : - Diplôme détat de manipulateur délectroradiologie médicale - BTS ou DTS dimagerie médicale Connaissances et aptitudes nécessaires : - Imagerie en 3 dimensions - Anatomie - Techniques dimagerie - Protocoles utilisés - Matériel - Technique de soins - Geste durgences - Capacité à évaluer les priorités et à décider - Rechercher et transmettre linformation, le savoir - Savoir encadrer, éduquer - Posséder un esprit danalyse et de synthèse - Maîtriser les situations durgence - Respecter le secret professionnel - Connaître et respecter les limites de sa fonction Direction des Ressources Humaines
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