Directeur adjoint à la direction des transports (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le Directeur adjoint participe, sous l'autorité du Directeur, au collectif de direction et représente sa direction au sein du pôle et de l'établissement.

À ce titre, il contribue à la définition de la politique publique sectorielle dans son périmètre de compétences. Il est en charge de la coordination des services au sein de sa direction et, par délégation, de la mise en œuvre, de la régulation, du contrôle et de l’évaluation de l'activité des services. Il mène en binôme une politique managériale au sein de ses équipes qui favorise le développement, l'innovation et l'esprit collaboratif au sein de la MEL. Missions / conditions d'exercice Le Directeur adjoint participe, sous l'autorité du Directeur, au collectif de direction et représente sa direction au sein du pôle et de l'établissement.

Spécifiquement, les missions qui lui seront dédiées sont les suivantes :

· Proposer des orientations stratégiques permettant à la MEL de créer et d'adapter ses projets et process, pour répondre aux besoins du projet politique et des usagers ;

· Réaliser des veilles et des prospectives,

· Faire réaliser des études, étudier le positionnement de l'établissement, faire des propositions et accompagner leur mise en œuvre ;

· Animer une équipe dans le but de faire bouger les lignes, réfléchir à la stratégie, réinterroger l'existant ;

Dans ce cadre, le directeur adjoint :

· Optimise la coordination des activités et des projets de la direction

· Coordonner l'information sur les transports

· Met en place et fait vivre un suivi complet des activités et projets de la direction

· Facilite l'interface entre les services de la direction

· Contribue à la mise en place de relations structurées avec les délégataires et les autres partenaires de la direction.

Dans le cadre d'un schéma de transports renouvelé au travers de la CSP 2025-2031, organiser le réseau de transports collectifs, assurer le suivi de l'offre de transports (bus, métro, tramway, V'lille, transports sur réservation, ...) et être force de proposition pour améliorer et optimiser le service à l'usager. Profils recherchés Vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours de la fonction publique territoriale de catégorie A/A+ et vous disposez idéalement d’une expérience similaire.

Reconnu pour votre leadership, vous savez prendre des décisions et accompagner les effectifs et les acteurs vers le changement en prenant vos responsabilités lorsque les situations l’imposent.

Votre goût pour les relations humaines vous permet de développer aisément des relations partenariales et de diffuser l’information à toutes les parties prenantes.

Vous saisissez l’intérêt d’un management de qualité et vous savez reconnaître et faire bonifier les compétences qui vous entourent.

Habitué à travailler avec des interlocuteurs divers, vous êtes à l’écoute, diplomate et pédagogue. À l’aise en public, vous savez organiser et conduire des entretiens et des réunions avec des interlocuteurs internes et externes et vous appréciez le travail en transversalité.

Vous êtes rodé aux techniques et principes de conduite du changement et êtes doté de bonnes capacités analytiques qui vous permettront de réaliser et d’objectiver les prises de décisions.

Particularités du poste :

· Contraintes horaires : forte disponibilité ;

· Déplacements à prévoir ;

· Participation aux événements liés à la culture de l'administration (fêtes du personnel, remise de médailles du travail, cérémonies de mise à l'honneur des départs en retraite, etc.) ;

· Poste éligible au télétravail : Oui

Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :

Sur la rémunération :
Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
Allocation annuelle enfant à charge
Participation aux frais de la complémentaire santé
Chèques vacances
Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%

Sur le bien-être au travail
Lieu de travail Lille avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
Poste éligible au télétravail
Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
Jours de CET monétisables
Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place

Sur le processus de recrutement :
Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et/ou un entretien en présentiel + un cas pratique
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.