Présentation de la Sauvegarde
La Sauvegarde 37 est une association loi 1901 qui a pour mission la protection, la prévention, l’éducation, l’insertion et le soutien des enfants de 0 à 18 ans au titre de l’enfance en danger et de l’enfance délinquante.
Structurée en deux pôles, et Hébergement, elle accompagne chaque année plus de 1 350 enfants et familles, avec le concours de 280 salariés.
Missions
L’Assistant(e) de direction est rattachée hiérarchiquement à la Direction du Pôle Milieu Ouvert. Elle assiste la Direction dans ses missions quotidiennes et contribue, par ses compétences organisationnelles, administratives et relationnelles, au bon fonctionnement du Pôle et à la qualité de son pilotage.
1. Assister la Direction du Pôle au quotidien et faciliter sa prise de décision
2. Préparer matériellement et administrativement les réunions et temps institutionnels animés par la Direction
3. Assurer le traitement, l’organisation, le classement et la diffusion de l’information
4. Veiller à la cohérence, à l’actualisation et à la diffusion des outils institutionnels du Pôle / de l’Association
5. Contribuer au suivi administratif des ressources humaines en lien avec la Direction et le service RH (recrutement, accueil, dossiers du personnel, diffusion des informations RH)
6. Participer à l’organisation des formations, réunions, événements institutionnels et projets du Pôle
7. Être interface relationnelle interne et externe de la Direction et représenter celle-ci dans le respect de l’image du Pôle et de l’association
8. S’inscrire dans un travail d’équipe, participer à la continuité de l’activité administrative et à la vie institutionnelle du Pôle
9. Centraliser, compiler et consolider les données d’activité du Pôle pour transmission aux instances internes et partenaires
Profil
10. Diplôme Bac +2 minimum (assistanat de direction, gestion administrative ou équivalent)
11. Expérience similaire de 3 ans souhaitée
12. Excellentes capacités organisationnelles et de gestion des priorités
13. Qualités rédactionnelles avérées
14. Aisance relationnelle et capacité à travailler en lien avec de multiples interlocuteurs
15. Sens des responsabilités, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
16. Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation
17. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils de suivi administratif
Condition d’emploi
18. Contrat à durée indéterminée, temps plein (35h hebdomadaires)
19. Poste situé à Tours
20. Attestation d’honorabilité requise (disponible sur https://honorabilite.social.gouv.fr/)
21. Grille de rémunération CCN66 « Technicien supérieur » à titre indicatif sur la base d’une reprise de 3 ans d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles, le salaire brut annuel est de : 27 475 €
date limite de candidature : 23 janvier 2026
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