Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower AIX EN PROVENCE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Gestionnaire paie et RH (H/F) Rattaché à la Responsable du Service RH/Pôle Droit privé au sein d'une équipe de 7 gestionnaires, le Gestionnaire RH & Paie vient en renfort à l'équipe dans le cadre du recrutement d'une centaine de saisonniers et intérimaires pour la saison DFCI (Défense des forêts contre l'incendie). Il sera chargé, pour son portefeuille de : ? ? La gestion de la Paye des CDD saisonniers avec la mise en œuvre du logiciel PLEIADES (contrôle et saisie des éléments de paye) et contrôle des remontées d'heures des intérimaires. ? Soutien sur l'établissement des contrats saisonniers et intérim. ? L''établissement des divers documents RH et attestations de gestion des salariés (suivi des arrêts de travail, suivi congés divers, attestations diverses fin de contrat, ...) ? Soutien à l'équipe sur les attestations nécessaires à la demande de remboursement des IJSS (MSA et KLESIA) Le suivi social des salariés avec la MSA/CPAM (suivi des visites médicales obligatoires, fiche DPAE, ...) ? Collaborer aux différents projets du service et de la DRH Validation d'un Diplôme Universitaire dans le domaine de la Paie. Connaissance de la législation sociale et des règles spécifiques RH-PAIE (Convention collective, accords d'entreprise) Maîtrise d'un logiciel spécifique de paie et SIRH OBLIGATOIRE et le logiciel « PLEIADES » serait un plus. Maîtrise du pack office (excel, word etc.) Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie Aptitude à se conformer aux objectifs de la production Rigueur et précision ; Discrétion et respect de la confidentialité Avantages : 10% IFM + 10%CP + les supers CE et CCE Manpower : chèques vacances, prestations vacances, tickets cinéma, cours en ligne,? (en fonction des heures) + chèque cadeau de cooptation + pose de CP + les avantages du FASTT + E-coffre-fort avec 10 Go + une appli mobile + contrat dématérialisé + l'accompagnement et le suivi de votre équipe Manpower Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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