Accompagnateur médicosocial / accompagnatrice médicosociale (h/f)

En cours d’organisation, le Pôle Vie Professionnelle regroupe quatre ESAT, un Service d’Insertion Professionnelle (SIP) et un organisme de formation (ALGED Compétences) qui accompagnent par le travail 600 ouvriers en situation de handicap (troubles du neurodéveloppement avec ou sans troubles associés). La mission des ESAT de l’ALGED est de créer les conditions dans l’écosystème pour permettre aux personnes en situation de handicap d’acquérir des compétences métiers et de concrétiser leur projet professionnel, tout en étant un acteur économique « à part entière ».


Missions :
Rattaché(e) au Directeur d’établissement et en lien étroit avec le responsable production et son équipe, le responsable de l’accompagnement garantit un accompagnement médico-social de qualité et la construction de parcours individualisé. Pour cela, il pilote l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés et coordonne l’accompagnement en équipe pluridisciplinaire. A ce titre vos missions seront les suivantes :

1. Accompagnement des personnes

• Vous organisez l’accueil et l’intégration des nouveaux ouvriers d’ESAT

• Vous garantissez l’élaboration et le suivi des projets personnalisés suivant le processus défini par l’ALGED.

• Vous pilotez les temps de soutien en lien avec les projets personnalisés.

• Vous organisez l’élaboration du plan de développement des compétences des travailleurs et pilotez sa mise en œuvre ainsi que celle du dispositif RAE.

• Vous assurez l’accueil et le suivi des stagiaires IMPRO, IME et autres établissements partenaires.

2. Encadrement des équipes

• Vous êtes le hiérarchique de l’équipe médico-sociale

• Vous avez un lien fonctionnel avec les moniteurs d’atelier que vous soutenez dans la gestion des situations inhabituelles.

• Vous accompagnez les équipes aux changements de pratiques professionnelles (introduction des approches neurocomportementales, inclusion…) et valorisez leurs compétences.

3. Relation avec les partenaires

• Vous assurez une qualité de relations avec les familles et les organismes tutélaires.

• Vous conduisez les partenariats médico-sociaux (IME, MDPH, CMP…)

• Vous contribuez au développement des partenariats avec le service public de l’emploi.

4. Démarche qualité (médico-sociale)

• Vous participez à l’élaboration du projet d’établissement et sa mise en œuvre.

• Vous participez activement aux évaluations externes et pilotez le plan d’action qualité au sein de l’établissement.

• Vous pilotez les déclarations d’évènements indésirables et leur analyse ainsi que celle des réclamations.

• Vous préparez et transmettez les bilans d’activité au directeur d’établissement et directeur du pôle.
Titulaire d’un diplôme de niveau II dans le domaine de l’action sociale (CAFERUIS, MASTER), vous avez idéalement une expérience de la fonction de Chef(fe) de Service dans le secteur du handicap. Vous disposez de qualités relationnelles et de communication. Autonome, vous avez le sens de l’organisation, savez prioriser vos actions et faire du reporting. Vous savez dynamiser le travail en réseau et la démarche projet. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et rédactionnels.


AVANTAGES ALGED :

Indemnité Laforcade/métiers médico-sociaux
Politique de congés supplémentaires
Accord CET
Accord mobilité durable
Avantages CSE