Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales: -
- Organiser et contrôler le travail des collaborateurs sur les tâches dévolues aux deux unités du Pôle Déontologie et de Soutien aux Effectifs.
Pour l’unité de déontologie: suivi des dossiers disciplinaires, rédaction des notes d’attention sur des sujets sensibles et confidentiels, suivi des dossiers relatifs aux actes méritoires et des demandes de révision de notation, suivi des signalements IGPN, supervision de la préparation des dossiers en vue des conseils de discipline pour les agents affectés dans les Hauts-de-Seine.
Pour l’unité de soutien aux effectifs: suivi des fonctionnaires en difficulté ou victimes, suivi de la gestion des affaires médicales.
- Renseigner et orienter les chefs de service
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (Préfecture, DSPAP, SDSO, IGPN)
- Suivi RH des agents composant le pôle.
- Au titre du référent handicap: gestion des dossiers des personnels en situation d’handicap.
Votre environnement professionnel:
• Activités du service:
Le BGO 92 assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l’ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) : 24 commissariats et 5 services centraux. Il se structure autour de quatre pôles.
- Le pôle des ressources humaines est chargé de la gestion des carrières des 2800 agents de la DTSP92, tous corps confondus, de leur formation et stages (18 agents répartis au sein de 4 sections).
- Le pôle déontologie et soutien aux effectifs assure le suivi des dossiers disciplinaires et de l’attribution des récompenses, ainsi que la gestion administrative des effectifs sur le plan médical et le suivi social des agents (8 agents répartis en 2 sections).
- Le pôle Équipements et logistique est chargé des affaires immobilières (travaux), du soutien matériel (équipements police et mobilier) et du parc automobile (18 agents répartis en 3 sections).
- Le pôle Finances et secrétariat assure la programmation et le suivi du budget de la DTSP92, le secrétariat du BGO et la gestion des déplacements temporaires (3 agents).
• Composition et effectif du service:
Le Pôle de Déontologie et de Soutien aux Effectifs est actuellement composé de5 effectifs: 1 Major de Police, chef du pôle, 1 secrétaire administratif adjoint chef de pôle, 2 adjoints administratifs et 1 contractuel.
• Liaisons hiérarchiques:
Chef du Pôle de Déontologie et de Soutien aux Effectifs
Chef du Bureau de Gestion Opérationnelle et son adjoint
• Liaisons fonctionnelles:
Sous-Direction du Soutien Opérationnel de la DSPAP et des commissariats du département des Hauts-de-Seine.
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