Agent de propreté des espaces publics (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction de l'Espace Public et de la Proximité, organisée en 9 pôles/secteurs, 5 services et composée de près de 700 agents, vous évoluerez sous la supervision du chef d'équipe et du responsable de pôle/secteur.
Nous recherchons 12 agents de propreté des espaces publics (F/H) qui seront répartis sur les pôles suivants:
* Pôle Clermont Est Gerzat : Une équipe de 70 agents pour les villes de Gerzat et Clermont Est.
* Pole Val du Bedat Clermont Nord : une équipe de 70 agents pour les villes de Clermont Nord, Blanzat, Cébazat, Durtol, Chateaugay et Nohanent
* Clermont Sud :une équipe de 55 agents sur le secteur de Clermont Sud
* Pôle Centre-Ouest : Une équipe de 32 agents dédiée aux villes de Chamalières et Orcines.
* Pôle Clermont Centre : Une équipe de 110 agents oeuvrant à la propreté de la ville de Clermont-Ferrand
Vous serez en charge d'effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics. Missions / conditions d'exercice Vos activités : * Balayer et laver le domaine public,
* Ramasser des sacs, les encombrants,
* Vider et nettoyer les corbeilles de propreté et containers,
* Ramasser les déjections canines et assurer le nettoyage des espaces canins,
* Ramasser les feuilles et tous types de détritus avec l'utilisation d'une soufflette,
* Assurer le désherbage manuel et mécanique,
* Participer aux astreintes relatives à la viabilité hivernale et sécurité voirie,
* Assurer le salage et déneigement des rues,
* Travailler en complément des machines de propreté,
* Possibilité de conduire des machines de propreté (petit gabarit)

Les conditions d'emploi: * Rémunération: Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi: Adjoints Techniques Territoriaux - Catégorie C
* Temps complet: 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires postés:
* Équipe du matin: 7h00-15h32
* Équipe après-midi: 12h28-20h00
* Équipe week-end: Vendredi 7h00-17h00 / Samedi 7h00-17h00 / Dimanche 6h00-16h00 - 30h/semaine (15 jours de congés - 8 jours de sujétions). Possibilité de travailler les jours fériés.

* Lieu de travail: à définir
* Parking voiture et vélo, Tram, Gare selon lieu de travail Profils recherchés Rejoignez-nous si : Vous connaissez le matériel de balayage et son utilisation. Vous avez des notions sur la gestion des déchets et de code de la route.
Vous connaissez et respecter les règles de sécurité et de signalisation et vous portez tous les jours vos équipements de protection individuelle (EPI).
Vous démontrez votre autonomie dans la réalisation des tâches et votre réactivité face aux imprévus. Vous avez le sens des relations humaines en répondant aux demandes des usagers.
Une bonne aptitude physique est nécessaire pour effectuer des tâches physiquement exigeantes.
Vous avez une première expérience professionnelle dans le domaine de la propreté, environnement, hygiène et/ou un CAP/BEP/BP dans ces domaines.
Permis B recommandé

Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)



Date limite de réception des candidatures fixée au 21/06/2025 (CV et lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.

La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.