Ddets 37 - inspecteur du travail - s12

Vos missions en quelques mots Activités principales : L’inspecteur du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail au sein des entreprises. Il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises en tant que de nécessité. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect de la réglementation ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail. Il doit en particulier contribuer de façon active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle. Ses tâches consistent notamment en : • Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises • Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail • Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises • Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit • Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) • Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises • Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme • Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes • Assurer une veille économique et sociale sur le secteur dont il /elle a la charge et assure la transmission de ces informations aux personnes concernées en lien avec le / la responsable de l’unité de contrôle. • Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus Profil recherché CONNAISSANCES Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle Connaître les problématiques et les politiques du travail Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle Connaitre le droit administratif Connaître les entreprises et les territoires sur lesquels l’agent opère SAVOIR-ÊTRE Travailler en équipe Savoir décider et arbitrer Savoir s’organiser Savoir être en relation avec les usagers Savoir représenter le service Travailler en autonomie Faire preuve de discrétion professionnelle Faire preuve de réactivité et savoir prioriser son action SAVOIR-FAIRE Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter Savoir s'organiser Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision Savoir rédiger des documents administratifs Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord Savoir travailler avec d'autres Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques Savoir rendre compte Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire