Description du poste
Vous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose un stage en tant que Chargé de coordination client au sein de la direction Clearing Services.
Votre direction
Au sein de CACEIS Bank, le département Clearing Services est en charge du middle-office des activités dexécution sur tous types de produits ainsi que du back-office des activités de compensation des produits dérivés, quils soient négociés de gré à gré (OTC) ou via une plateforme de négociation réglementée .
Le département est constitué denviron soixante collaborateurs rattachés à la Direction des Opérations, et comprend 3 services assurant :
1. Contrôles et Support
2. Client Services & Onboarding
3. Middle & Back-Offices
Votre équipe
Vous rejoindrez l'équipe Contrôles et Support constituée dun dizaine de personnes qui interviennent dans les différentes activités transverses au département.
Vos missions
Le poste se situe au sein du service Post Trade Services et plus particulièrement du secteur « Back-Middle Office Clearing » qui est en charge de lactivité dérivés listés.
Ce secteur est divisé en 2 équipes :
- Equipe J
- Equipe J+1
LEquipe J est dédiée au traitement des opérations topday (nouvelles opérations) et à la gestion des demandes de léquipe Client Services après le départ de léquipe J+1 (transferts de comptes, rejets dopérations, saisie des titres en collatéral déposés par les clients).
LEquipe J+1 effectue les réconciliations marché (transactions, positions, flux et frais de marché).
Elle sassure également de réaliser dans loutil de clearing toutes les actions qui portent sur les positions clients (exercices / assignations / abandons, opérations sur titres) ainsi que lenvoi des instructions de R/L.
Apport du stage
Cette expérience vous permettra de développer :
Connaissances métiers : découvrir la gestion des flux de marchés sur produits dérivés listés depuis le passage dordre jusquà la compensation.
Qualités relationnelles : immersion au sein des équipes opérationnelles et contacts avec de multiples intervenants en interne à CACEIS.
Process de recrutement
1.Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de léquipe
2.Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités dembauche (date de stage, gratification, convention, etc.)
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