Responsable shadow team

Saint-Éloy-les-Mines, France


Description du poste :

La Shadow Team est un groupe de travail dont les membres sont détachés de leurs équipes habituelles pour assister ponctuellement, sur une période définie, les autres sites du groupe ROCKWOOL.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef du département Ligne 3, le Responsable Shadow Team collaborera avec les Chefs de projet pour le démarrage de nouvelles installations ou la gestion d’usines équipées d’un four électrique. Sa mission principale sera d’encadrer et d’organiser l’activité de l’équipe recrutée pour des missions d’assistance dans les usines du groupe.


Les missions principales :

1. Définir et coordonner précisément les besoins d’assistance exprimés par les équipes locales ou les Chefs de projet des autres sites (meetings, assistance technique, etc.).

2. Recruter la meilleure équipe en concertation avec les managers et le département RH, puis l’accompagner lors de ses déplacements, en équilibrant efficacité et impact sur la production à Saint-Eloy-les-Mines.

3. Coordonner l’organisation des missions sur place en tenant compte des contraintes techniques, spécifiques locales et administratives.

4. Assurer une bonne communication entre la Shadow Team et les autres sites via un reporting précis.

5. Identifier les situations dégradées ou problématiques, puis proposer et mettre en œuvre des solutions.


Profil recherché :

Doté(e) d’une formation supérieure, vous devez être capable de gérer des projets internationaux, coordonner une équipe et planifier. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour échanger avec les interlocuteurs du groupe.

Ce poste implique de nombreux déplacements, de quelques jours à plusieurs mois. La qualité relationnelle et l’esprit d’équipe sont essentiels.

Une expérience dans le processus de fusion électrique et l’assistance à l’étranger sera un atout supplémentaire.


Pourquoi rejoindre ROCKWOOL ?

* Intégrer une entreprise soucieuse de l’environnement en transition énergétique (décarbonation).
* Opportunités d’évolution professionnelle sur le site ou au sein du groupe.
* Une forte culture sécurité pour le bien-être des salariés.
* Des équipes expertes.
* Certifications européennes garantissant la performance et la qualité.
* Une démarche RSE (QVTC, Handicap…).

Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre lettre de motivation accompagnée de votre CV pour partager vos motivations et rejoindre nos ambitions.

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