Assistant commercial (h/f)

Vous êtes organisé(e) et avez le sens du service ? Nous recrutons en CDI un(e) assistant(e) commercial(e) H/F pour notre succursale Rhône-Alpes - site de Chaponnay (69).

Vos challenges seront les suivants :

- Tenir à jour le fichier commercial en relation avec les vendeurs
- Etablir, suivre et classer les dossiers de vente des véhicules (VO/VN), du bon de commande, commande du véhicule, confirmation de la commande, prévisionnel de rentabilité, planning de livraison jusqu'à la facturation
- Effectuer l'ensemble des opérations nécessaires à l'immatriculation du véhicule et s'assurer de la facturation finale et du règlement par le client
- S'assurer de la remise de l'ensemble des documents lors de la livraison du véhicule (carte grise, carnet d'entretien, porte-clés...)
- Être en relation permanente avec les clients et s'assurer du respect du délai donné au client, être garant du bon règlement des véhicule et des procédures administratives du groupe
- Assurer la gestion du système documentaire ISO/DOS (Mise à jour du système, maîtrise des documents, actualisation des enregistrements, archivage des documents,...)

De formation administrative, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences significatives et réussies sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les process de la correspondance commerciale. La connaissance du pack office est indispensable (Word, Excel, internet etc.). Vous vous adaptez facilement aux systèmes d'information.

Vous appréciez de travailler en équipe mais savez être autonome dans votre travail. Vous possédez un bon esprit de synthèse et êtes rigoureux.

Le poste à pourvoir :

- Lieu : Succursale Rhône-Alpes, site de Chaponnay (69).
- Contrat : CDI, à pourvoir dès que possible

Parlons maintenant de ce que vous allez gagner en rejoignant notre entreprise :

- Un salaire en corrélation avec vos compétences, une augmentation annuelle et un treizième mois.
- Des tickets restaurant.
- Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille.
- Un compte épargne temps pour vos jours de congé non utilisés et un plan épargne retraite pour préparer votre avenir, si vous le souhaitez.
- Et enfin, une épargne salariale motivante (intéressement et participation). Pour vous donner un ordre d'idée, cela représentait entre 1 mois ½ et 2 mois de salaire en 2022 et 2023.