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Ergothérapeute (h/f)

Niort
CDD
Udaf
Ergothérapeute
1 050,36 € par mois
Publiée le 9 juillet
Description de l'offre

MISSIONS et ACTIVITES :
Sous la supervision du chef de service et de la Directrice du Pôle Insertion Handicap, et en collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire (chargées d'insertion, neuropsychologue, psychologue du travail, etc.), vous mobiliserez votre expertise pour accompagner des personnes en situation de handicap psychique ou présentant des troubles du neurodéveloppement (TND), titulaires d'une RQTH, à travers la mise en œuvre des activités suivantes :
- Évaluer les capacités fonctionnelles, cognitives et sociales des bénéficiaires en lien avec les exigences professionnelles.
- Réaliser des bilans d'ergothérapie, en identifiant les freins et les leviers à l'insertion.
- Proposer des préconisations concrètes d'aménagement ou d'adaptation du poste de travail ou du cadre d'intervention.
- Mettre en œuvre des actions de compensation, incluant la préconisation d'aides techniques ou de stratégies compensatoires.
- Participer activement aux réunions de suivi des parcours.
- Contribuer à la formation et la sensibilisation des encadrants, tuteurs et employeurs partenaires entreprises.

COMPETENCES REQUISES :
- Capacités d'écoute, d'analyse et d'observation
- Aisance relationnelle et capacité à s'exprimer clairement dans l'échange avec les bénéficiaires et pour les restitutions orales
- Sens de l'adaptation et du travail en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise des outils d'évaluation standardisés et de la rédaction de bilans

FORMATION ET EXPERIENCE :
- Une expérience ou un intérêt pour les troubles psychiques et/ou les TND est un atout important et/ou les adaptations de poste en milieu professionnel.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Mise à disposition d'un véhicule de service.
- Rémunération conforme à la Convention CCNT du 15/03/1966 : à partir de 1 862,71 €+indemnité métier socio-éducatifs (238 euros brut) pour un temps plein, soit un salaire brut de base minimum de 1 050,36 € pour 50% du temps de travail (évolutif en fonction de l'expérience).
- Congés : 25 + 18
- Organisation : Horaires de travail souples, travail exigé le jeudi (réunions de service.)
- Prise de poste : Dès que possible

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