Responsable communication produit europe h/f

Pays :

France

Localisation :

Rte De Thil, 01120 Montluel, France

Poste : Responsable Communication Produit Europe F/H

Localisation : Rte De Thil, 01120 Montluel, France

Contrat : CDD (12 mois)

Construisez votre carrière avec confiance

En intégrant Carrier, vous rejoignez le leader mondial de la fourniture de solutions saines, sures, durables et intelligente à destination des acteurs du bâtiment et de la chaine du froid. Nous créons des solutions qui importent pour notre planète – et nos employés sont au cœur de notre vision. Nous sommes une société d’innovateurs, unis par notre vision, nos valeurs et notre culture : le « Carrier Way ».

En tant qu’employeur de choix, nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients. En bref, les atouts de Carrier sont l’expertise, la créativité et la passion de nos employés et nous avons hâte que vous rejoigniez notre équipe.

Le site de Montluel compte près de 900 personnes, tous métiers confondus : production, R&D, division commerciale, et tous les services supports associés (Finances, RH, EH&S, …).

Le siège HVAC Europe est également présent sur le site.

Dans le cadre d’un remplacement congés parental, nous recrutons un-e Responsable Communication Produit Europe à partir de Septembre 2025 de 12 mois.

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice Communication et Marketing Europe, le Responsable Communication Produit Europe définit et met en œuvre la stratégie de communication produit de l’entreprise afin de renforcer son image de marque, son engagement interne et sa visibilité auprès des différentes parties prenantes. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la direction communication globale, le marketing et les autres départements clés.

Missions

* Développement de stratégies de communication : Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication adaptés aux produits sur les différents marchés européens, en collaboration avec les équipes locales et marketing régionales.
* Gestion des supports de communication : Superviser la création de contenus tels que brochures, vidéos, infographies ou outils numériques, en veillant à leur qualité et à leur alignement avec la stratégie de marque.
* Gestion de la documentation produit technique
* Coordination des campagnes : Piloter les campagnes de communication produits, incluant les lancements, les événements et les initiatives de promotion en ligne et hors ligne.
* Analyse et reporting : Mesurer l’efficacité des campagnes et actions de communication grâce à des indicateurs pertinents, et proposer des recommandations pour un impact optimisé.
* Gestion des relations internes et externes : Collaborer avec les agences de communication, les prestataires externes et les équipes internes pour assurer une cohésion dans les messages et les supports auprès des pays.
* Management : manager une équipe de trois personnes

Profil recherché

* Expérience de 5 à 10 ans en communication, avec une expertise en communication BtoB
* Expérience en gestion de projets transversaux
* Management d’équipe.
* Anglais professionnel impératif (langue de travail).

Compétences comportementales

* Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
* Leadership et capacité à fédérer des équipes transverses.
* Organisation, rigueur et gestion des priorités.
* Sens de la créativité et force de proposition.
* Esprit d’analyse et capacité à mesurer l’impact des actions de communication.

Avantages

Nous sommes déterminés à offrir une rémunération et des avantages compétitifs à tous nos employés et à travailler à leur amélioration, si nécessaire.

- 2 jours de télétravail

- Cantine sur place

- Avantages du comité d'entreprise (CE)

- Mutuelle d'entreprise

- Remboursement des transports en commun

- Réduction du temps de travail (RTT)

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous et faites la différence.

N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui.

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :

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