Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le secteur des agences d'intérim et des cabinets de recrutement ? Découvrez notre offre :
* Plus de 250 annonces
* 5 agences
* 20 collaborateurs expérimentés
* 20 années d'expertise
Notre approche repose sur deux piliers : l'humain et les nouvelles technologies. Nous utilisons l'Intelligence Artificielle et des outils de matching pour accélérer la recherche de profils adaptés. Chaque candidat est rencontré en agence par un de nos collaborateurs pour un entretien personnalisé. Nous exploitons également divers Job Boards et CVthèques en ligne pour maximiser nos chances de trouver le profil idéal pour vous.
A propos du poste :
* Recruter des candidats pour des missions d'intérim
* Analyser et anticiper les besoins des clients
* Evaluer, sélectionner et gérer le fichier candidats
* Définir la stratégie de communication pour le recrutement
* Rechercher activement sur les Job Boards et via les institutions
* Proposer proactivement des candidats aux prospects et clients
* Participer aux forums, salons et autres événements liés à l'emploi et à l'intérim
* Contribuer au développement commercial de l'agence
* Assurer le suivi administratif en conformité avec les procédures internes et les normes ISO 9001 et ISO 45001
Profil recherché :
* Expérience réussie dans un poste similaire
* Motivé, curieux(se) et doté(e) d'un esprit de découverte et de prospection
* Formation Bac +2 minimum, idéalement en commerce ou ressources humaines
* Connaissance du travail temporaire appréciée
* Excellent négociateur(trice), force de proposition, engagé(e)
Rejoignez une équipe dynamique et participez à la croissance de notre groupe !
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