Poste : Missions principales
En lien direct avec les associés signataires et au sein d'une équipe à taille humaine, vous interviendrez principalement sur les volets suivants :
Audit légal & contractuel :
Gestion complète des missions d'audit légal pour un portefeuille d'environ 20 mandats (PME, ETI), couvrant des secteurs variés : agroalimentaire, coopératives agricoles, grande distribution B2B et industrie.
Contribution aux stratégies d'audit, conduite de missions de certification des comptes consolidés et individuels.
Participation à certaines missions exceptionnelles ou à visée conseil selon les besoins.
Conseil et accompagnement client :
Dialogue régulier avec les directions financières et les dirigeants.
Appui aux démarches d'optimisation des procédures internes.
Présentation des résultats en lien avec les associés et les CAC.
Management opérationnel :
Encadrement des collaborateurs juniors/intermédiaires (coaching, supervision, feedback...).
Participation au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres dans l'équipe.
Missions spécifiques :
Interventions ponctuelles sur des projets de type fusion, acquisition, évaluation d'entreprise.
Participation à la montée en puissance des missions en lien avec la directive CSRD.
Mobilité
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le territoire national (environ 25 nuits/an).
Profil : Profil recherché
Formation : Bac+5 en audit, finance ou comptabilité (DSCG, Master CCA, École de commerce, etc.).
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en cabinet d'audit (Big, mid-size ou indépendant), sur des missions small & mid market.
Compétences techniques : Maîtrise des normes d'audit, bonne connaissance des comptes consolidés et des référentiels comptables français.
Outils : Très bonne maîtrise d'Excel, connaissance de logiciels d'audit (type Revisaudit, Auditsoft) et de Power BI appréciée.
Soft skills : Sens de l'analyse, pédagogie, rigueur, leadership naturel et goût pour la transmission.
Conditions proposées
Rémunération globale : Entre 58K¤ et 70K¤ bruts annuels, selon profil et niveau de responsabilité
Fixe entre 48K¤ et 54K¤ brut pour 39h/semaine
Variable sur objectifs
Intéressement et abondement
Titres-restaurant
Matériel professionnel fourni (PC + téléphone)
Organisation du temps de travail :
Annualisation à 39h/semaine moyenne, avec 12 semaines de forte activité
10 jours de RTT
Possibilité de télétravail selon la charte interne
Avantages complémentaires
Accès à un plan de formation individualisé
Participation à des événements internes et séminaires
Environnement propice à l'évolution vers des fonctions d'associé
Processus de recrutement
Premier échange téléphonique avec un consultant recrutement pour valider les grandes lignes de votre projet.
Entretien approfondi avec un binôme opérationnel et RH.
Évaluation : tests techniques, de personnalité et de communication.
Entreprise : Offre d'emploi : Manager / Chef de Mission Audit Confirmé (H/F)
Poste basé à La Rochelle
Un cabinet d'audit et de conseil en forte croissance, solidement implanté dans l'Ouest de la France depuis plusieurs décennies, recrute un profil expérimenté pour renforcer son département Audit. La structure compte aujourd'hui près de 60 collaborateurs répartis sur plusieurs expertises (audit, conseil, gestion, IT...) et accompagne une clientèle variée, allant de la PME familiale aux structures plus complexes (groupes, coopératives, fonds, etc.).
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Un équilibre entre rigueur et agilité : Vous rejoignez une organisation structurée avec des process maîtrisés, où la hiérarchie reste souple et accessible. Télétravail possible et horaires flexibles.
Des missions stimulantes et évolutives : Grâce à un portefeuille riche et diversifié (taille, secteur, typologie), vous développez rapidement vos compétences et votre autonomie.
Une ambiance de travail humaine et solidaire : L'entraide, la bienveillance et la convivialité sont au coeur de l'ADN du cabinet, même en période de forte activité.
Une culture d'équipe forte : Vous intégrez un collectif engagé où chacun est encouragé à s'exprimer, à progresser et à contribuer activement à la vie du cabinet.
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