Description Mission principale : Assurer les opérations de chargement et de déchargement des véhicules en toute sécurité ainsi que la préparation des commandes Veiller à respecter le plan de stockage et signaler les anomalies des produits Vos activités : Qualité, Sécurité et Environnement Respecter les procédures sécurité, qualité et environnement du site Exécuter toutes les inspections de pré-utilisation des chariots pour s'assurer qu'ils fonctionnent de manière sûre Respecter les procédures de gestion des déchets des produits chimiques Faire remonter les éventuelles situations à risque et modes dégradés et effectuer les premiers gestes de prévention Logistique Décharger les véhicules et réceptionner les produits Identifier, contrôler quantitativement et qualitativement les produits et signaler les anomalies constatées Ranger les produits en utilisant les moyens de manutention et levage adaptés, en respectant les zones d'implantation et les modes de stockage en vigueur Préparer les commandes en scannant les produits Charger les camions à quai ou en latéral en respectant les règles de calages et arrimages Manutention et port de charge de colis allant jusqu'à 25kg Qualifications Votre profil : Vous êtes issu.e d'une formation technique (type CAP, BEP ou BAC PRO Logistique/Agent d'entreposage). Vous avez une première expérience un poste dans la préparation de commandes, le chargement / déchargement de camions à quai ou en latéral, le magasinage dans un environnement industriel. Le permis CACES de catégorie 3 est demandé sur ce poste. Les CACES catégorie 1 et 5 sont un plus. Vous savez être autonome. Vous êtes reconnu.e pour votre adaptabilité et votre rigueur. Vous avez un bon sens relationnel et savez travailler en équipe. Horaires décalés (alternance d'une semaine sur l'autre) : 6h-13H / 9h-17h. Poste basé sur le site de Saint Vulbas (01). Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants : · Salaire fixe sur 12 mois (fonction de l’expérience) ; · Primes liées au poste ; · Rémunération variable ; · Prime de vacances ; · Mutuelle : prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et vos enfants ; · Prévoyance : prise en charge à 100% par l'entreprise ; · Titres restaurant (prise en charge à 60% par l'entreprise) ; · Tenue de travail : fournie et lavée par l'entreprise ; · CSE : Activités, chèques cadeaux, réductions… ; · Plan épargne entreprise.
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