G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
1. Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
2. Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
3. Un entretien physique chez le client,
4. Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie.
Ophélie BARAT, consultante recrutement au cabinet G2RH, recrute un/une technicien de maintenance itinérant H/F
Notre client, PME industrielle innovante, regroupe environ 220 collaborateurs répartis sur 3 sites et conçoit des machines spéciales pour le secteur agroalimentaire, notamment en phase de conditionnement. Dans le cadre d'une création de poste.
Vous êtes idéalement situé à proximité de Sévremoine (49).
Rattaché(e) au Responsable SAV et après une période de formation interne, vous intervenez en autonomie sur votre secteur (Maine-et-Loire et départements limitrophes) auprès d'une clientèle industrielle (principalement agroalimentaire). A ce titre, 2 à 3 découchés par semaine sont prévus.
Nous vous proposons un poste complet avec de la mise en service, du dépannage et du préventif. A ce titre vous prenez en charge :
- L'installation et la mise en service des équipements (mécanique et électrique)
- Le suivi de votre planning transmis chaque semaine
- La réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements installés, ainsi que leurs réglages
- La formation des opérateurs ou des équipes maintenance à l'utilisation de ces équipements
- La rédaction de vos rapports d'intervention et la remontée des informations utiles au responsable SAV
Nous proposons un poste en CDI (statut technicien) avec une rémunération attractive, composée de :
- Salaire de base compris entre 38 000 € et 43 000 € brut / an
- Primes de déplacement estimées entre 3 000 € et 4 000 € brut / an
Prime sur objectifs pouvant atteindre 2 500 € brut / an
- Tickets restaurant
- Véhicule de service mis à disposition
Le poste est exercé en forfait jour, 100 % en présentiel (pas de télétravail).
Titulaire d'une formation technique de niveau BTS à Licence en maintenance, électromécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimale de 4 ans sur un poste similaire (technicien de maintenance, technicien SAV, metteur au point, etc.).
Vous disposez de solides compétences en mécanique et en électricité, et vous savez lire des programmes automates.
Autonome et rigoureux(se), vous possédez un bon relationnel, faites preuve de curiosité technique et avez un réel sens du service client. Les déplacements professionnels sont une source de motivation, non une contrainte.
Une expérience dans le secteur agroalimentaire constitue un véritable atout pour ce poste.
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez votre candidature dès maintenant. Nous ne manquerons pas de revenir vers vous dans les plus brefs délais.
Rejoignez une structure qui saura vous proposer :
- Un Périmètre géographique clairement défini, pour une meilleure organisation des déplacements
- Un Poste polyvalent : maintenance préventive, mises en service et dépannage
- Un Planning structuré et anticipé, établi par le Responsable, pour un meilleur équilibre au quotidien
- Un Environnement de travail dynamique, favorisant l'autonomie et l'évolution professionnelle
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.