Aide-soignant - usmr gériatriques h/f

MétierAide-soignantType de contratTitulaire ou CDDRémunération Service d'affectationUnité de Soins Médicaux et de Réadaptation gériatriquesPrésentation du service Unités de Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalent Géricault et De Vinci (36 lits chacune) Unités de Soins Médicaux et de Réadaptation polypathologique Picardie et Languedoc (30 lits chacune) Les unités de SMR accueillent des patients âgés de plus de 75 ans en provenance des Unités de Gériatrie Aiguë de Paul Brousse et Bicêtre dans le cadre de la filière gériatrique. Quelques admissions sont faites des services d'oncologie ou du Centre Hépato Biliaire de Paul BROUSSE. Ces patients nécessitent des soins médicaux et de réadaptation afin de recouvrer leur état antérieur ou de mettre en place des aides humaines et matérielles en vue de leur retour à domicile. La population prise en charge est caractérisée par la coexistence de plusieurs pathologies chroniques invalidantes. Une salle de rééducation est installée dans l'unité. Composition de l'équipe pour chaque unité : - 1 Cadre - 10 IDE jour et nuit - 18 AS jour et nuit - 1 Secrétaire hospitalière - Chef de service responsable - Gériatres - Rééducateurs - Psychologue - Assistante sociale Professionnels intervenant en transversal sur les secteurs du DMU 1 de Paul BROUSSE : - IDE coordinatrice qualité-gestion des risques - Logisticien pour le bâtiment Delarue - Coursier pour le bâtiment Deparis - Aide administrative à l'encadrement pour la gestion de l'équipe de nuit Vos missions Aide dans la réalisation dessoins d'hygiène et de confort Accueil et installation du patient lors de son admission ou de son retour Réalisation de l'inventaire des effets personnels du patient Accueil de la famille ou des proches d'un patient décédé Prévention des risques à la personne âgée Mise en oeuvre des procédures en cas de chute, de fugue, etc. Rondes de sécurité dans l'unité Prise des paramètres vitaux Alerte de l'infirmier si détection de signaux d'alerte chez le patient Participation à la réanimation du patient Participation à la vérification mensuelle du chariot d'urgence Participation au transport de patients nécessitant un examen radiologique ou une consultation Participation au transport du corps d'un patient décédé vers la chambre mortuaire Réalisation de la toilette de propreté et de l'inventaire des effets personnels Réalisation de transmissions Participation à la tenue du dossier patient Entretien de l'office alimentaire Élimination et tri des déchets hospitaliers Réfection du lit et nettoyage de l'environnement et du mobilier Changement des filtres dans le cadre de la prévention de la légionnelle Transport des examens urgents au laboratoire Dépannage d'un médicament ou matériel de soins auprès d'une autre unité de l'hôpital Tour des examens le week-end pour le bâtiment Acheminement des culots globulaires depuis l'EFS Profil recherché Formations et/ou qualifications requises : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Connaissances requises : Connaissance des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration) Formations obligatoires : - Prévention des chutes - Prise en charge de la douleur - Transmissions ciblées - Bonnes pratiques de contention - Promotion de la bientraitance Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation et des priorités - Rigueur, sens des responsabilités - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation, sens de l'autonomie - Capacité d'écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi - Engagement dans le service et l'institution Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail06h45 - 14h15 ou 13h45 - 21h15TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Avantages liés au statut et à la fonction : Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année) Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers Aide à l'installation et au logement : Aide à l'installationversée par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires Avantages sociaux : Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Place en crèche selon disponibilités Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à l'espace détente Description de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie - hépatites et infections périnatales - et oncogénétique à visée thérapeutique). Référence de l'offre2