Educateur(-trice) specialise(e) (h/f) – hôpital de jour du parc – cdi temps partiel (0.70 etp) – bordeaux

EDUCATEUR(-TRICE) SPECIALISE(E) (H/F) – Hôpital de Jour du Parc – CDI Temps partiel (0.70 ETP) – Bordeaux

EDUCATEUR(-TRICE) SPECIALISE(E) (H/F) – Hôpital de Jour du Parc – CDI Temps partiel (0.70 ETP) – Bordeaux Posted by on 20 février 2026 in

OFFRE D’EMPLOI
EDUCATEUR(-TRICE) SPECIALISÉ(E) (H/F)

Hôpital de Jour du Parc – CDI Temps partiel (0.70 ETP) – Bordeaux

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Etablissement sanitaire, l’Hôpital de Jour du Parc (55 salariés) accueille des adolescents, garçons et filles âgés de 12 à 18 ans (dérogations possibles jusqu’à 21 ans), présentant des troubles graves de la personnalité (psychoses et névroses graves, non déficitaires). La prise en charge thérapeutique comprend une scolarité adaptée.

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur médical, les missions à assurer sont les suivantes :

Dans le cadre de l’Hospitalisation de jour :

1. Identifier et recenser les besoins et attentes des patients,
2. Assurer la mise en œuvre quotidienne du projet de soin personnalisé en tant que référent,
3. Accompagnement éducatif des adolescents : animer et réguler la dynamique au niveau groupal et individuel,
4. Participer à la co-animation des ateliers à médiation thérapeutiques,
5. Travailler avec les familles,
6. Travailler avec les partenaires extérieurs,
7. Participer aux réunions cliniques.

Dans le cadre de l’Hospitalisation de nuit :

8. Assurer une soirée en co-animation avec un(e) infirmier(-ière) d’un petit groupe d’adolescents.

AVANTAGES

9. Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
10. Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
11. Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
12. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
13. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
14. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
15. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION