Gestionnaire service commercial h/f colmar

Avec plus de 4300 collaborateurs, le Groupe Weishaupt est l’une des principales entreprises internationales dans le domaine des brûleurs, des chaudières à condensation, de l’énergie solaire, des pompes à chaleur et de la gestion technique de bâtiments. Le nom Weishaupt est synonyme de fiabilité, de haute qualité et d’excellent service. Grâce à un réseau dense, nous soutenons nos clients installateurs par le conseil et la planification jusqu’à la mise en service et le service après-vente
Votre mission

Au sein de la Direction commerciale, le gestionnaire service commercial assume un rôle clé dans la traduction
des documents commerciaux et le soutien au chiffrage des offres. Il est le garant de la pertinence du support
d’aide à la vente comme du soutien au chiffrage en lien avec les chefs produits.

Vos missions:

* Traduction :
o Assurer la traduction et l’adaptation à la règlementation françaises des supports d’aide à la vente en lien avec
les responsables produits : catalogues tarifs, fichiers articles, manuels de conduite de projets, argumentaires
techniques produits, descriptifs techniques produits, textes de prescriptions, notes internes produits et cours de
formation.
* Aide au chiffrage :
o Participer à l’élaboration des offres commerciales en collaboration avec les équipes commerciales du siège ;
o Collecter les informations nécessaires au calcul des coûts ;
o Contribuer à l’analyse des cahiers des charges pour identifier les éléments clés impactant le chiffrage.
* Support commercial et administratif :
o Gérer les documents commerciaux en lien avec les chefs produits (fiches produits, offres, contrats…) ;
o Assurer la mise à jour des données à caractère commercial.


Votre profil

De niveau Bac +2/3 minimum orienté en commerce international, langues étrangères appliquées (LEA), ou
formation équivalente, vous disposez d’une première expérience dans un service commercial ou de traduction
technique.
Vous avez une bonne compréhension technique du domaine d’activités thermiques ou énergétiques, ainsi qu’une
aisance dans la compréhension et la traduction de documents techniques.
Vous maîtrisez Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et connaissez des outils informatiques de PAO (Quark
Xpress, InDesign) ou des logiciels de traduction assistée.
Vos atouts :

- Maîtrise de la langue française (syntaxe, orthographe, grammaire, vocabulaire technique, style) et de la langue allemande (traductions allemand/français et français/allemand technique)
- Organisation
- Sens de la satisfaction client
- Polyvalence : gérer plusieurs tâches à la fois
- Capacité à travailler en équipe

Si vous souhaitez construire votre avenir avec nous, nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

ETAPE 1: Candidature et présélection téléphonique
Notre responsable recrutement accuse réception de votre candidature et fera un retour sous 15 jours. Si vous êtes présélectionné, vous êtes contacté par téléphone.

ETAPE 2: Entretien avec le service RH et un responsable transverse
Lors de ce premier échange, nous allons faire connaissances et nous allons effectuer une mise en situation pour vous faire découvrir le poste. Si le poste vous convient et que vous êtes retenu(e) vous participez à un second entretien

ETAPE 3: Rencontre avec votre futur manager
Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du
poste dans le détail, comprendre l’environnement et les enjeux.

ETAPE 4: Embauche, intégration, formation
Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement !
Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt !
A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d’intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière.

Les avantages proposés :

- Salaire attractif
- Temps de travail : 37h50/semaine avec jours de RTT
- Titres restaurants d’une valeur de 10,50 €/jour
- Accompagnement et montée en compétence progressive au sein d’une équipe à taille humaine
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