A partir de septembre 2024 : CDD à 50 % pour les établissements d'enseignement catholique du nord Charente-Maritime (12 écoles, 5 collèges, 1 lycée) en référence au statut de l'Enseignement catholique en France, à la convention collective de l'enseignement privé non lucratif (CCEPNL - grille de salaire selon ancienneté), aux orientations diocésaines qui cherchent à faire grandir les jeunes dans toutes leurs dimensions, intellectuelles, humaines et spirituelles.
La personne recrutée rejoindra l'équipe du service de psychologie des services interdiocésains (6 psychologues pour 4.1 ETP); Elle devra être disponible et mobile (amplitude horaires, déplacements). Elle acceptera un annualisation du temps de travail, une gestion des priorités en concertation avec les responsables diocésains, les chefs d'établissements, les partenaires. Un véhicule de service sera mis à disposition ainsi qu'une malette WISC, un ordinateur et un téléphone mobile.
Elements majeurs constitutifs du poste :
En lien avec les autres membres de l'équipe des psychologues, interviendra sur les situations de crise ; soutiendra le travail en équipe et en réseau pour l'aide aux enfants en difficulté (partenariat avec les acteurs de l'ASH (notamment les dispositifs ULIS), participera aux équipes éducatives ; sera force de proposition pour les équipes d'établissements (notion de partenariat, de travail en équipe pluridisciplinaire) ; apportera un éclairage clinique sur des situations individuelles et/ou collectives et fournira des éléments susceptibles d'aider les équipes pédagogiques à une meilleure compréhension des situations rencontrées ; accompagnera l'ensemble des communautés éducatives à travers l'écoute, l'analyse et l'élaboration des besoins des établissements ; mettra en oeuvre la passation et la rédaction de bilans psychométriques ; par son champ de compétence, sera en mesure de proposer une orientation et une prise en charge adaptées en fonction de l'analyse des situations ; elle saura manier les tests psychométriques WISC et WIPPSI actuels.
Autres éléments constitutifs du poste :
Intervenir dans la formation des enseignants et suppléants (analyse des pratiques, journées ASH) ; participer aux travaux de la CAAC (Commission d'Accueil et d'Accord Collégial) pour un appui technique dans le processus visant à la délivrance du pré-accord pour enseigner ; prendre une place active dans les réunions des personnels DDEC (Direction Diocésaine de l'Enseignement Catholique), lieux de rencontre des regards de l'équipe des psychologues, des chargés de mission et des directeurs diocésains sur les nécessaires réponses aux besoins et attentes des communautés éducatives.
Compétences attendues :
Etre capable de promouvoir un travail coopératif, être dans la relation et la communication, être capable d'expérimenter, de s'adapter à des situations spécifiques, d'accompagner des personnes et des équipes.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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