Chargé de mission senior environnement - climat & reporting esg h/f

- Lieu : Toulouse - Basso-Combo - Télétravail partiel - Type de contrat : CDI - Rémunération : Selon compétences - Démarrage : Dès que possible - Expérience requise : A partir de 8 ans Contexte Au sein de la Direction Qualité, en étroite collaboration avec la Responsable ESG Groupe, le/la Chargé(e) de mission senior Environnement, Climat et Reporting ESG contribue activement au déploiement de la stratégie environnementale du groupe Scalian, en France et à l'international. Missions Climat & trajectoire bas carbone - Suivre et faire évoluer la trajectoire de décarbonation de Scalian (Plan de Transition Climat / SBTi) - Analyser la performance des actions de réduction des émissions et proposer des leviers d'amélioration - Harmoniser l'ensemble de nos KPIs environnementaux liés à nos différents projets : Bilan carbone, CSRD, ISO 14001 - Piloter le Bilan Carbone Groupe (scopes 1, 2 et 3) : collecte des données, méthodologie, fiabilité des données, consolidation (11 pays) - Produire les documents de référence (notes méthodologiques, analyses, synthèses à destination de la Direction) Pilotage environnemental & ISO 14001 - Assurer le déploiement de la norme ISO 14001 : veille réglementaire mensuelle, mise à jour des AES, réalisation du bilan environnemental du Groupe, déploiement de notre politique sur l'ensemble des sites, amélioration des processus métier en lien avec l'environnement, suivi les Fiches d'Actions Correctives et Préventives (FACP) - Accompagner de Responsables Qualité et Environnement de nos sites sur le déploiement opérationnel de la norme ISO 14001 - Contribuer à la préparation et au suivi des audits environnementaux internes et externes Reporting ESG & durabilité - Contribuer aux travaux de reporting CSRD, en lien avec les directions contributrices - Superviser les réponses aux questionnaires ESG externes : CDP, EcoVadis, autres évaluations clients - Produire des reportings, synthèses et recommandations à destination de la Direction Qualité / ESG Communication/Evénements - Animer notre comité Environnement & Climat : ODJ, suivi des actions, CR - Participer à la communication interne et externe : rédaction d'articles, contribution à l'organisation d'événements - Accompagner les équipes et parties prenantes dans la montée en compétence sur les enjeux environnementaux. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) - Accord télétravail - Tickets restaurants - Mutuelle Groupe et prévoyance - Primes vacances - Accord de participation - Dispositifs épargne salariale et retraite - Compte épargne temps - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo - Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut) - Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ) Quelles seront les étapes de recrutement ? - Un premier échange avec Camille Brouillard, Chargée de recrutement - 1er entretien avec la Responsable ESG groupe - 2nd entretien avec le Secrétaire Générale et le Directeur Qualité Groupe LI-CB5