Aide soignant(e) hôpital européen georges pompidou - hdj - 8h -15h30 lun auven

AIDE SOIGNANTE - Hôpital de jour-Physiologie-Explorations Fonctionnelles

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS

Site : Hôpital Européen Georges Pompidou

Adresse :_ 20 rue Leblanc 75015_

Transports : M8, RER C, bus

Date de début : 20/04/2026

Cadre de santé :

Tel :

MISSIONS PRINCIPALES

Toutes les activités sont réalisées selon les exigences de certification des établissements de santé pour la qualité des soins. L'aide-soignante participe à la prise en charge globale des patients hospitalisés en hôpital de jour, dans le respect des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité, et des exigences de qualité et de certification des établissements de santé.

Accueil et accompagnement du patient

· Accueillir les patients lors de leur arrivée en hôpital de jour et en consultation

· Vérifier l'identité du patient et assurer la pose du bracelet d'identification

· Accompagner les patients dans leur box et veiller à leur confort tout au long de la prise en charge

· Réaliser les paramètres de base : poids, taille, tension artérielle

Participation à la prise en charge soignante

· Collaborer étroitement avec les infirmières et les médecins pour assurer la continuité et la qualité des soins

· Après prescription médicale et en collaboration avec l'équipe soignante, assurer le recueil, la pesée et le traitement des urines de 24 heures

· Acheminer les prélèvements biologiques vers l'AGEB

Organisation et logistique hôtelière

· Préparer l'ouverture du service et la mise en place des box (matériel, plateaux, glace pilée)

· Commander, réceptionner et gérer les repas des patients dans le respect des régimes alimentaires prescrits

· Préparer et servir les petits-déjeuners autorisés

· Assurer le débarrassage, l'entretien de la vaisselle et des espaces hôteliers

Hygiène et environnement de soins

· Réaliser le bionettoyage des box et des locaux conformément aux protocoles en vigueur

· Assurer l'entretien, le rangement et la désinfection du matériel et des équipements

· Gérer les déchets et les stocks de consommables

Gestion administrative et vie du service

· Préparer les dossiers médicaux et administratifs pour les médecins

· Collaborer avec le secrétariat médical

· Participer aux réunions de service, aux démarches de certification HAS et à la vie institutionnelle

· Participer ponctuellement aux programmes d'éducation thérapeutique du patient (ETP) en collaboration avec la diététicienne et l'équipe médicale et réaliser la formation nécessaire à cette activité (formation APHP, Campus Picpus, sur les jours de travail)

ORGANISATION DE TRAVAIL

Amplitude 08h00 – 15H30 du lundi au vendredi en hôpital de jour

Repos hebdomadaires fixes le samedi et le dimanche et jours fériés.

DIPLOMES ET OUTILS

· Diplôme d'état d'aide-soignante - DEAS

QUALITES ET COMPETENCES

· Sens de l'accueil, du contact et de la relation avec les patients

· Capacité d'écoute, d'empathie et de respect de la personne soignée

· Adaptabilité aux situations de soins et aux besoins spécifiques des patients

· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, diététicienne, secrétariat, techniciens de laboratoire et aides laboratoire)

· Rigueur et organisation dans l'exécution des soins et des tâches hôtelières et logistiques

· Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité

· Capacité à appliquer les protocoles et procédures en vigueur dans le service

· Maîtrise des outils informatiques professionnels mis à disposition (DxCare, DxPlanning, environnement Windows)

AVANTAGES

v Equipements de protection à disposition (blouses, gants, masques, gel hydro-alcoolique)

v Self, possibilité de place de parking, politique sociale (AGOSPAP, tarifs sur les loisirs…)

v Remboursement à 75% du titre de transport

v Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, …), salle de repos …

v Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU

SERVICE

Le service de physiologie – Explorations fonctionnelles comprend 3 unités :

impliquant un laboratoire d'analyses spécialisées de biologie médicale.

explorant les électroencéphalogrammes.

* Les maladies du métabolisme du calcium et du phosphore. Elle est reconnue comme site constitutif du Centre de Référence des Maladies Rares du Calcium et du Phosphate.

* Les maladies rénales modifiant le métabolisme de l'eau, du sodium, du potassium, du magnésium, des acides et du bicarbonate. Elle est reconnue comme site constitutif du Centre de Référence des Maladies Rénales Héréditaires de l'Enfant et de l'Adulte.

* Les situations nécessitant une mesure du débit de filtration glomérulaire (la fonction rénale)

* La lithiase rénale (calculs rénaux)

* Certaines maladies entrainant une déminéralisation osseuse

L'unité dispose :

* D'un hôpital de jour de 8 chambres individuelles pour les explorations cliniques ; il accueille les patients du lundi au vendredi de 8h à 15h30

* D'une consultation médicale et d'une consultation diététique

EQUIPE

Equipe médicale : 1 Cheffe de service, 2 MCUPH, 3 CCA/AHU et 2.7 ETP de Praticiens contractuels/attachés.

Equipe paramédicale : 1 Cadre de santé, 4 Infirmières, 1 Aide-soignant(e), 6 technicien(ne)s de laboratoire, 1 aide laboratoire, 3 manipulateurs en électro-radiologie médicale, 1 attachée de recherche clinique et 1 diététicienne.

3 secrétaires

LIAISON HIERARCHIQUES

N+1 : Cadre de santé - Mme BEZIA CHRISTELLE

LIAISONS FONCTIONNELLES

Agents et techniciens AGEB - Accueil et Gestion des Examens Biologiques / Assistants logistiques du magasin de Biologie / Services biomédicale et informatique) et SAV fournisseurs, cadre, médecins.

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 1 752,92€ à 3 746,29€ par mois

Avantages :

* RTT

Question(s) de présélection:

* Diplôme d'état d'aide-soignante - DEAS obligatoire
* • Diplôme d'état d'aide-soignante - DEAS obligatoire

Lieu du poste : En présentiel