Le rôle : Rattaché(e) directement à la Head of People, vous êtes en charge de toutes les opérations RH du quotidien : administration du personnel, préparation de la paie, onboarding et support interne. Votre mission est la suivante : Garantir une expérience collaborateur fluide, professionnelle et structurée, dès le premier jour. Vos missions : Administration RH (25%) - Rédaction des contrats et avenants - Mise à jour et conformité des dossiers collaborateurs - Suivi des absences, arrêts maladie, AT/MP, congés - Gestion mutuelle, prévoyance et registre obligatoires - Archivage et conformité de l’ensemble des documents RH Préparation de la paie (25%) - Collecte et vérification des éléments de paie - Coordination avec le cabinet de paie - Interlocuteur niveau 1 pour les questions paie - Mise à jour des process paie et contribution aux automatisations Onboarding & Offboarding (25%) - Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs - Gérer l’onboarding interne : IT, Mutuelle, Carte Swile, Visites médicales, création d’accès, etc - Coordonner le programme d’intégration avec les équipes internes - Gérer les départs de collaborateur de manière fluide et structurée Support RH & Reporting (25%) - Soutien logistique aux événements internes RH & Equipe - Extraction de données et reporting simple - Support logistique au plan de formation - Mise à jour des outils RH et contribution à l’amélioration continue
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