Eiffage Route contribue à l’amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu’il s’agisse de conception, de construction ou d’entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.
A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.
La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.
Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres
VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT
Eiffage Route Nord-Est est une filiale d’Eiffage Infrastructures. Eiffage Route Nord-Est se compose aujourd’hui d’environ 2500 personnes sur les Hauts de France et le Grand-Est et intervient pour les travaux neufs ou réhabilitation, nos équipes participent à la réalisation de chaussées routières et autoroutières, portuaires, aéroportuaires et industrielles, et accompagnent les villes dans leur aménagement urbain. En un mot, elles construisent les réseaux de demain, pour améliorer le quotidien des Français.
Dans le cadre d'un remplacement pour retraite, la Direction Régionale d'EIFFAGE Route Nord-Est, recrute pour sa Carrière Antrope située Chevincourt (60) un/e chef de carrière
Les carrières d’Antrope sont situées dans le département de l’Oise. Cette filiale du groupe Eiffage, productrice de 150000 tonnes de granulats par an, et de 250 000 tonnes de valorisation classe K3 et K3+ sur plusieurs sites du département.
Dans le cadre des orientations définies par le Directeur d’Exploitation :
1. Vous organisez, planifiez et contrôlez l’activité de vos équipes d’exploitation (10 personnes) tout en respectant la législation. Vous planifiez et organisez la réalisation la maintenance des sites ainsi que le suivi des opérations d’extraction.
2. Vous veillez à réaliser les objectifs de production des quatre sites.
3. Vous veillez à faire appliquer et contrôlez l’application des règles relatives à la qualité, la sécurité et l’environnement (personnel du site, sous-traitants, fournisseurs, entreprises externes, …)
4. Vous coordonnez et suivez les projets au quotidien tout au long de leur exploitation.
5. Grâce à votre proximité dans la gestion des 4 sites, vous entretenez des relations avec votre équipe et votre direction.
6. Vous assurez le fonctionnement des sites et apportez les évolutions techniques dans le cadre.
7. Vous participez aux projets industriels des sites.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
De formation technique, Bac ou Bac + 2/3
Vous disposez d’une expérience significative dans la gestion d’une ou plusieurs sites d’exploitation (carrière/mine et/ou travaux publics, industriel …).
Votre rigueur, organisation et polyvalence vous permettront de faire évoluer les sites d’exploitation. Vos capacités de management vous permettent d’optimiser et d’améliorer la productivité des sites de façon significative.
Personne de terrain avec un sens accru des responsabilités et de l’autonomie, vous êtes doté/e de qualités managériales et relationnelles. Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement de vos équipes au quotidien et vous comprenez leurs attentes.
Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité, de l'environnement et de la qualité.
CE QUE NOUS PROPOSONS
Poste à temps plein en CDI à Chevincourt (60) - proche de Compiègne
La rémunération est négociable (35-45K€) suivant l’expérience professionnelle (Véhicule de service + téléphone portable + ordinateur portable).
Primes diverses (13ème mois...)
Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
A minima :
Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes
Un entretien avec le responsable d'exploitation et le directeur des Carrières Région
Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents.
A vous d’inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
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