Sous l'autorité du Maire, il/elle participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et coordonne et organise la gestion de l'ensemble des services municipaux.
Responsabilités
* Principal collaborateur du maire, il dirige et coordonne l'ensemble des services
* Conseille les élus dans la conduite des projets
* Supervise le management général des services
* Coordonne et pilote l'équipe de direction
* Coordonne l'activité des directions mutualisées, organisées en pôles
* Est le garant d'une mise en œuvre optimale de l'organigramme commun à la Communauté d'Agglomération et à la Ville centre et des conventions de mutualisation conclues entre ces deux entités
* Prépare et met en œuvre les politiques publiques dans le respect des principes de sécurité juridique et de maîtrise budgétaire
* Pilote et assure le suivi des grands dossiers et des actions communales
* Prend en charge personnellement certains dossiers à la demande du Maire ou de sa propre initiative
* Assure plus spécifiquement le suivi des structures dans lesquelles la Ville de FLERS est partie prenante (GIP Cuisine du Bocage)
SAVOIR
* Être diplômé de l'enseignement supérieur dans le domaine juridique, financier ou plus généralement en gestion des collectivités territoriales
* Disposer d'une expérience confirmée dans un emploi de même nature d'une collectivité au moins équivalente ou d'une administration comparable
SAVOIR FAIRE
* Maîtriser les outils du management et les techniques de pilotage d'une structure
* Présenter des dispositions relationnelles et rédactionnelles
* Être en capacité de traduire des orientations en plan d'actions et de mobiliser les ressources de la collectivité autour de ces projets
* Savoir rendre des arbitrages et gérer des conflits
* Disposer d'une parfaite connaissance de l'environnement institutionnel, juridique, financier et budgétaire des collectivités territoriales
* Connaître parfaitement les mécanismes financiers et budgétaires, les marchés publics et des procédures de commande publique
* Savoir impulser une culture de l'évaluation
* Maîtriser les produits bureautiques (notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et les nouvelles technologies. Développer des outils d'aide à la décision
* Savoir respecter les règles d'hygiène et de sécurité
SAVOIR ETRE
* Développer les valeurs du service public
* Faire preuve d'un sens relationnel marqué et avoir le goût des contacts
* Savoir écouter
* Disposer de qualités d'organisation
* Être rigoureux
* Montrer des capacités d'analyse et être force de propositions
* Savoir se rendre disponible
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