Présentation du poste
L'employé polyvalent en restauration rapide est un acteur clé du bon fonctionnement de l'établissement. Polyvalent, il intervient à la fois en caisse et en cuisine, garantissant une expérience client de qualité et une production efficace. Premier contact avec la clientèle, il représente l'image de l'enseigne tout en participant activement à la préparation des commandes dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Missions principales
Relation client & caisse :
- Accueillir et servir la clientèle
- Prendre les commandes (sur place, à emporter)
- Encaisser, ouvrir et fermer une caisse
- Gérer les bippers et le suivi des commandes
- Fidéliser la clientèle par une attitude commerciale
- Maintenir un espace client propre et accueillant
Production & cuisine :
- Lire, préparer et assembler les commandes rapidement
- Découper, cuire et préparer les aliments
- Garnir, plier et emballer les produits (tacos, galettes, etc.)
- Appliquer les recettes et procédures internes
- Assurer la plonge et le nettoyage du poste de travail
- Réceptionner et contrôler les livraisons
Organisation & hygiène :
- Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Assurer la rotation des produits et le stockage
- Maintenir la propreté des zones de travail (caisse et cuisine)
- Communiquer efficacement avec l'équipe
Profil recherché
- Présentation soignée
- Bonne élocution et aisance relationnelle
- Dynamique, motivé(e) et réactif(ve)
- Esprit d'équipe et sens de la communication
- Rigueur, organisation et autonomie
- Résistance au stress et maîtrise de soi
Heures de travail
- Horaires variables selon planning, avec ou sans coupure, répartis sur une amplitude de 09h00 à 00h00.
- Travail possible en soirée, week-ends et jours fériés, dans le respect de la législation en vigueur.
Contrat de travail : CDI temps plein ou temps partiel
Formation prévue en juin sur Toulouse
Information collective le 12 mai 2026 en présence de l'employeur.
Des dates vous seront ensuite proposez afin de participerez aux exercices de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS).
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