Votre agence recherche pour son client SANOFI, un (RRH) (H/F)
Mettre en oeuvre la politique RH pour une population dédiée
Décliner les programmes RH définis par le groupe : politique salariale, entretien de performance, talent reviews
S'assurer de l'adéquation des compétences avec les besoins du site en mettant en oeuvre les actions d'adaptation et en garantissant une gestion efficace des Talents
Veiller au respect des valeurs du Groupe dans les interactions entre tous les salariés du site
Être garant du respect de la législation et de la mise en oeuvre des politiques du groupe Accompagner le Changement Implémenter des projets contribuant au développement d'une culture du résultat Contribuer au suivi des Relations Sociales sur le Site Accompagnement du management Accompagne et challenge les Managers sur le design organisationnel, les cycles RH annuels (performance, rémunération, talent) et les besoins en ressources et compétences Conseille les managers sur le management de leurs équipes
Favorise le développement des compétences managériales et métier
Accompagne le déploiement des transformations de l'activité au sein de son entité, en assurant l'accompagnement au changement, Compétences professionnelles et personnelles :
- Anglais : Bon niveau. (Certains managers anglophone)
- Logiciels : Pack Office Bonne maîtrise
- Workday serait un plus
Profil recherché
- Formation : Bac +5 en gestion des ressources humaines.
- Expérience : 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste. Secteur industriel serait un plus.
Premier contrat de 8 mois (possibilité de renouvellement 18 mois).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 13-04-2024 Durée : 6 mois renouvelable
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.