Responsable d'agence - services à la personne h/f

Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions. Devenez Responsable d'Agence - Services à la Personne (H/F)

EYBENS (38) Urgent CDI Temps plein Véhicule de fonction

Envie de piloter une agence à taille humaine tout en ayant un impact humain fort ?

Rejoignez un réseau engagé dans les services à la personne, et prenez la responsabilité de notre agence d'Eybens, au coeur du territoire grenoblois. Que vous veniez du secteur médico-social ou que vous soyez un manager aguerri avec un vrai sens du contact, ce poste vous attend !

Votre mission, si vous l'acceptez :

En tant que Responsable d'Agence, vous êtes le moteur de la performance, du bien-être des équipes et de la satisfaction client. Vos responsabilités incluent :
- Le pilotage opérationnel de l'agence : gestion des plannings, suivi des interventions, qualité de service
- Le management de proximité : coordination, animation et accompagnement de l'équipe terrain
- Le développement commercial : fidélisation des clients, conquête de nouveaux bénéficiaires, travail avec les prescripteurs locaux
- Le suivi administratif et la gestion des indicateurs de performance