Chef de service de police municipale mutualisée

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Traitement indiciaire + NBI + ISFE + participation mutuelle + CNAS + COS Descriptif de l'emploi La ville de Saint-Julien-les-Villas (7000 hab) recherche son Chef de service de police suite à un départ en retraite.
Le service est mutualisé avec 4 autres communes de l'agglomération troyenne (Saint-Parres-aux-Tertres, Pont-Sainte-Marie, Bréviandes, Rosières-près-Troyes) comportant pour certaines des quartiers Politique de la Ville et de la vidéosurveillance.
Il est composé de 8 agents armés répartis sur l'ensemble des communes.
Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité du DGS, vous êtes garant de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique.

Conditions d'exercice:
Travail de bureau et déplacements constants sur le territoire de la mutalisation.
Travail en équipe généralement en binome
Amplitude du lundi au vendredi de 7h50 à 20 h 00 (23 h 00 en été) organisée en 3 plages horaires et en roulement
Interventions en soirée, nuit, week-end et jours fériés lors d'évènements, manifestations Missions / conditions d'exercice Piloter et organiser le service, en planifiant les interventions, en définissant des objectifs clairs et le travail de façon efficace et efficiente.
Faire respecter la réglementation dans des domaines divers (circulation, stationnement, urbanisme, environnement, funéraire, sécurité des manifestations, ..)
Rédiger et superviser les actes et procédures administratives.
Élaboration et suivi du budget
Suivi des obligations et organisation de formation et d'entraînement des agents du service.
Développer des partenariats avec les acteurs locaux de la sécurité
Mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation. Profils recherchés Rigoureux, réactif et doté d'excellentes capacités managériales, vous savez gérer les conflits, dialoguer et faire preuve de diplomatie.
Vous justifiez d'excellentes connaissances du statut, du cadre juridique et des procédures administratives et judiciaires.
Vous êtes en capacité de synthétiser les informations, de rendre compte et de formuler des consignes claires et opérationnelles en concordance avec les directives des 5 communes.
Vous maitrisez les logiciels bureautiques.

Permis B et habilitation à l'armement obligatoire.
Être à jour des formations obligatoires