Publiée le 17 juin
Mission du poste
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, sans forcément avoir de diplôme ni d'expérience préalable en immobilier ? Notre client, l'un des plus grands groupes immobiliers en France, fort de 35 ans d'ancienneté et composé de plusieurs agences dynamiques en Seine-Saint-Denis (93), recrute des commerciaux indépendants motivés, prêts à s'investir dans une formation interne intensive de 3 mois pour devenir rapidement opérationnels.
Tâches
Prospecter et accompagner un réseau de clients potentiels dans le domaine immobilier
Développer votre portefeuille client et assurer le suivi des transactions
Présenter et promouvoir nos services auprès des clients
Participer à la vie d'une équipe performante et reconnue
Compétences requises
Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
Motivation, ambition et goût du challenge
Sens du relationnel et de la négociation
Esprit entrepreneurial et envie de progresser
Avantages
Formation interne complète - aucun diplôme requis
Revenus attractifs en fonction de la performance : En moyenne 5 000 par mois dès 1 à 2 ans d'expérience et en moyenne 10 000€ par mois dès 3 à 4 ans d'expérience
Possibilité d'obtenir un diplôme reconnu par l'État (niveau BAC + 4) après 3 ans d'expérience et un parcours de professionnalisation au sein de notre groupe ouvrant droit à la carte professionnelle
Perspectives d'évolution : Manager en 3-4 ans, puis possibilité de devenir Associé
Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif !
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Édition de revues et périodiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
