Missions principales du poste :
Conseil et stratégie
• Assister Monsieur le Maire dans la définition et la formalisation des orientations stratégiques de la collectivité,
• Éclairer la prise de décision par des analyses approfondies et contextualisées des enjeux locaux, territoriaux et institutionnels,
• Assurer une veille permanente, à la fois politique, institutionnelle et territoriale, afin d’anticiper les évolutions.
Relations institutionnelles et partenariales
• Développer et entretenir des relations institutionnelles régulières et constructives avec l’ensemble des partenaires stratégiques de la Collectivité (État, collectivités territoriales, acteurs économiques et sociaux locaux),
• Représenter Monsieur le Maire dans les instances et réunions officielles, en veillant à traduire fidèlement les orientations de l’exécutif,
• Participer activement à l’initiation et au renforcement de coopérations et partenariats pertinents, contribuant au rayonnement et au développement harmonieux du territoire.
Communication et accompagnement politique
• Participer à l’élaboration et à la formalisation des prises de parole, interventions publiques et éléments de langage de Monsieur le Maire, en veillant à leur adéquation avec les orientations stratégiques de la collectivité,
• Garantir la cohérence, la pertinence et la rigueur du positionnement de l’exécutif municipal, tant sur le fond que sur la forme, afin d’assurer une communication claire et structurée,
• Assurer, par délégation, la représentation institutionnelle de la collectivité auprès des partenaires publics, des acteurs socio-économiques, du tissu associatif et des médias, tout en contribuant au développement et au renforcement de relations extérieures stratégiques et durables.
Management et pilotage de l’équipe
• Encadrer et animer l’ensemble des collaborateurs du cabinet, en veillant à une répartition claire des responsabilités et à l’optimisation des compétences de chacun,
• Favoriser la cohésion, l’esprit d’équipe et un climat de travail collaboratif, en encourageant la communication interne et le partage des informations,
• Accompagner le développement professionnel des collaborateurs du cabinet et contribuer à la montée en compétences de l’équipe.
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