Commercial & contract manager

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'unemunauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif

Dans le cadre de notre croissance nous recherchons un(e)mercial & Contract Manager.

A l'intersection des domaines informatique, juridique et financier, lemercial & contract manager a pour objectif premier de négocier, puis piloter un contrat évolutif avec des risques maitrisés.

L'équipe contract management est rattachée à la Direction des Opérations et travaille en totaleplémentarité de la Direction Juridique.

L'équipemercial et contract management intervient aux côtés des équipes de vente et des équipe projets (de Capgemini) tout au long du cycle de vie du contrat pour les conseiller et leur fournir un support de haute qualité en matière de négociation, rédaction et gestion des contrats Clients.

Vous aurez ainsi la possibilité d'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse et de travailler sur des projetsplexes et stratégiques, souvent avec un rayonnement allant bien au-delà de nos frontières, dans des environnements techniques de pointe.

Vos missions

1) Participation à l'ensemble du cycle contractuel

2) Négociation directe avec nos clients et partenaires

3) Gestion de la digitalisation, de nos obligations, de la conformité et de l' optimisation « financière » du contrat

4) Prévention et Gestion des litiges opérationnels et financiers.

En avant-vente :

* Contribuer à l'élaboration de la stratégiemerciale appropriée
* Participer activement à la constitution de l'offre en évaluant les risques et opportunités et en s'assurant qu'elle soit de qualité, précise et cohérente et à la stratégie de négociation
* S'assurer que le contrat Client est équilibré, évolutif, réalisable et coordonner sa signature
* Sécuriser la transition et le transfert de connaissances auprès des équipes opérationnelles

En post signature :

* Participer à la gestion de la documentation et à lamunication contractuelle
* Vérifier que l'équipe opérationnelle maitrise les obligations contractuelles et l'ensemble des leviers opérationnels et financiers négociés
* Mettre en place et gérer les instances de gouvernance relatives auxités contractuels en tant que point de contact principal en cas de questions contractuelles
* Veiller à ce que les obligations contractuelles et la conformité règlementaire et interne soient respectées de telle sorte que les revenus et la marge soient maximisés soient respectées de telle sorte que les revenus et la marge soient maximisés
* Gérer les extensions / modifications apportées au contrat, notamment par la négociation des avenants.
* Anticiper les différends et aider à les résoudre pour éviter les litiges et, le cas échéant, participer à la gestion des actions précontentieuses en étroite coordination avec la direction juridique
* Plus généralement, développer des relations solides en interne et avec les Clients et partenaires et contribuer au développement de la fonction CCM et de ses meilleures pratiques au sein de Capgemini.

Votre profil :

* 5 à 15 ans d'expérience sur un poste similaire en pre-sales et post-sales au sein d'environnementsplexes et matriciels
* Connaissance des principesmerciaux et des obligations juridiques clés dans les contrats informatiques ypris les spécificités qui peuvent s'appliquer à un marché public, à une géographie en raison de la réglementation ou des pratiques courantes
* Expérience de la négociation client à haut niveau
* Excellentespétences enmunication et capacités relationnelles permettant de développer des relations durables avec les équipes internes et nos clients
* Expérience de la gestion des fournisseurs / partenaires et des réclamations / conflits serait apprécié
* Formation en école demerce et / ou finance et / ou informatique et / ou MBA et / ou formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent)

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, apagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data,bined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

#J-18808-Ljbffr