Coordonnateur.rice contrat local de santé

Activités de soins Grade(s) recherché(s) Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi En partenariat avec l’Agence Régionale de Santé Hauts-de-France, la Direction Innovation Sociale et Cohésion Sociale de La Porte du Hainaut anime un Contrat Local de Santé (CLS) sur le territoire de l’agglomération et recherche un(e) coordonnateur(trice).

Le CLS a pour objectifs de contribuer à la réduction des inégalités territoriales et sociales de santé et à la construction de parcours de santé adaptés aux besoins du territoire, en conjuguant les politiques de santé portées par l’ensemble des partenaires locaux.

C’est un outil volontariste permettant la rencontre des préoccupations de la collectivité et la déclinaison territoriale du Projet Régional de Santé des Hauts-de-France. Adossé sur une démarche participative, il mobilise les forces vives du champ sanitaire ainsi que l’ensemble des politiques publiques.

Le CLS a été signé en novembre 2023, il s’agit de poursuivre la mise en oeuvre partenariale de la stratégie d’intervention, du plan d’actions et des actions déjà engagées qui répondent aux orientations prioritaires définies conjointement entre l’ARS et la CAPH.

Le (la) coordonnateur(trice) du CLS aura donc pour mission :

dans un premier temps d’en assurer sa mise en oeuvre et son pilotage,

puis dans un second temps de structurer sa communication et son évaluation permanente,

Il devra par ailleurs assurer les liens entre les différentes instances impliquées dans sa

gouvernance.

Ses missions s’inscriront dans le cadre des axes prioritaires du CLS de la Porte du Hainaut précisés ci-dessous :

1. Agir en faveur de la santé de la femme et de l'enfant dans le cadre du programme des 1000 jours de la vie,

2. Agir en faveur de l’accès aux soins des habitants en renforçant l'attractivité du territoire et en soutenant et facilitant les initiatives d'installation des professionnels de santé,

3. Favoriser la prévention des cancers par la promotion du dépistage organisé des cancers. Missions / conditions d'exercice DOMAINE 1 : Piloter et animer le plan d’actions du CLS, Assurer le suivi des actions retenues et engagées dans le CLS :

Animer les instances de pilotage, techniques et groupes de travail thématiques,

Coordonner les acteurs du territoire et œuvrer pour la transversalité notamment au sein de la collectivité,

Mettre en œuvre et suivre le plan d’actions,

Poursuivre la mise en œuvre des actions déjà engagées et développer de nouvelles actions conformément au déploiement du plan d’actions,

Veiller à la dimension participative du plan d’actions en développant le travail partenarial et en prenant en compte les initiatives et les avis des habitants,

Participer aux rencontres entre les différents CLS organisées par l’ARS,

Participer et programmer des temps de rencontre dans les communes,

Représenter le CLS lors des réunions avec les institutions et partenaires,

Proposer un appui méthodologique aux porteurs de projets de santé répondant aux besoins repérés,

Articuler le CLS et ses actions aux autres politiques publiques et projets portés par la collectivité (Contrat de Ville, PCAET, PAT, Projet de territoire…),

Organiser le reporting régulier auprès de sa hiérarchie,

Organiser l’information et la veille documentaire et assurer la communication sur le CLS,

Rechercher des financements et répondre à des appels à projets.

DOMAINE 2 : Assurer l’évaluation et la communication du CLS :

Définir les modalités d’évaluation du contrat (processus, activités, résultats),

Actualiser les diagnostics et organiser le suivi du processus et des actions,

Rendre compte et structurer en lien avec la Direction de la Communication une communication régulière et adaptée auprès des partenaires, élus …,

Programmer, préparer et animer les différentes instances de gouvernance (COTECH, COPIL, Comité de Suivi, ...).

Analyse et veille documentaire,

Mise en œuvre et évaluation de politiques publiques,

Méthodologie de projet,

Animation de groupes de travail,

Rédaction de notes, comptes rendus de réunions, rapports d’activités, bilans, synthèses…

Gestion administrative (envois de courriers, convocations…). Profils recherchés ✓ Formation supérieure requise en Santé Publique

BAC +5 en sociologie de la santé, santé publique ou sciences sociales / humaines)

Expérience en conduite de projet de trois ans minimums

Expérience dans la construction et / ou l’animation de projets de santé publique de 3 ans minimums

Permis B obligatoire

Connaissance approfondie en

politiques publiques de santé

Connaissance du fonctionnement des

collectivités territoriales et des politiques publiques en général

Connaissance du territoire et de ses acteurs

Expertise en ingénierie de projets

Sens de l’analyse territoriale

Capacité à animer et développer un réseau

Pratique de la démarche participative avec des habitants

Maitrise des techniques d’animation de groupe

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point…)

Qualités rédactionnelles et de synthèse

Aisance relationnelle

Disponibilité

Sens du service public

Capacité d’écoute

Réactivité

Rigueur

Respect des délais et des procédures

Capacité relationnelle avec des interlocuteurs nombreux et variés

Capacité à intervenir sur plusieurs dossiers

Sens de l’initiative

Savoir transmettre ses savoir faire


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